Results found: 2

Search results

Search:
in the keywords: zarządzanie w przedsiębiorstwie

Sort By:

Limit search:

Raportowanie społecznej odpowiedzialności biznesu w przemyśle wydobywczym według wytycznych Global Reporting Initiative

100%

Kudełko J., Hop N., Kozłowska-Pęciak W., Bachowski C.

Nauki o Zarządzaniu

2016

issue 3(28)

72-92

Społeczna odpowiedzialność biznesu − Corporate Social Responsibility (CSR) − jest przedmiotem zainteresowania wielu firm wiodących w swojej branży. Korzyści z jej wdrożenia upatruje się w poprawie wizerunku przedsiębiorstwa, we wzroście jego konkurencyjności, w redukcji kosztów, polepszeniu relacji z klientami, przychylności władz samorządowych i społeczności lokalnej, a także zwiększeniu satysfakcji pracowników, ich lojalności i motywacji. Jako jeden z czynników wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem jest integralnym elementem strategii służącym do sukcesywnej oceny uzyskanych efektów społecznych i gospodarczych. W tym miejscu przedsiębiorstwa napotykają wiele problemów, z których najważnieszy jest dobór odpowiednich wskaźników i metod raportowania. Warto jednak podjąć się tego wyzwania, gdyż opracowanie raportu świadczy o dojrzałości strategii społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa, jak również jest narzędziem komunikacji i monitorowania postępów w osiąganiu zamierzonych działań. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wyników analiz dostępnych materiałów stanowiących części składowe raportów społecznej odpowiedzialności, istotnych z punktu widzenia funkcjonowania przemysłu wydobywczego i jego postrzegania przez konkurencję i społeczeństwo.

Corporate governance in new institutional economics

75%

Śliwa R.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

2011

issue 2(19)

167-174

The theoretical outline of the issues which constitute the essence of corporate governance research is settled in the theories of the new institutional economics. The theory of contracts, the theory of agency, economy of transaction costs and the theory of rights of ownership are presented with the phenomenon of asymmetry of information which appears in various aspects of functioning of a company. The conclusion from the analysis within this paper is the statement that corporate supervision in any company is strongly determined with the specific nature of the activities of all its parties: the hierarchy of their objectives, expectations, competencies, willingness to undertake risk, thus including also stimulation of the level of asymmetry of information, using mechanisms of compensation or motivations used for drawing benefits from using private information.

Teoretyczny zarys problematyki stanowiącej sedno badań ładu korporacyjnego zostaje osadzony na teoriach nowej ekonomii instytucjonalnej. Teoria kontraktów, teoria agencji, ekonomia kosztów transakcyjnych i teoria praw własności zostają zaprezentowane poprzez ekspozycję zjawiska asymetrii informacji wyłaniającego się w różnorodnych aspektach funkcjonowania przedsiębiorstwa. Wnioskiem płynącym z rozważań prowadzonych w ramach niniejszego artykułu jest stwierdzenie, że nadzór korporacyjny każdego przedsiębiorstwa jest silnie warunkowany specyfiką działania wszystkich jego interesariuszy – hierarchią ich celów, oczekiwaniami, kompetencjami, skłonnościami do ryzyka, a za tym również stymulowanie poziomu asymetrii informacji, wykorzystanie mechanizmów kompensacji, czy motywacji służących czerpaniu korzyści z wykorzystywania informacji prywatnych.

Refine search results

1 Nauki o Zarządzaniu

1 Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

1 2016

1 2011

1 Bachowski C.

1 Hop N.

1 Kozłowska-Pęciak W.

1 Kudełko J.

1 Śliwa R.

Search results

Raportowanie społecznej odpowiedzialności biznesu w przemyśle wydobywczym według wytycznych Global Reporting Initiative

Corporate governance in new institutional economics