Search results

1

Zwinne zarządzanie zmianą w organizacji

100%

Ledzian P., Arczewski P.

Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie

|

2016

|

vol. 36

|

issue 109

249-254

PL

Współczesne organizacje funkcjonują w burzliwym, niestałym oraz złożonym otoczeniupodatnym na zmiany. Wpływa to na potrzebę wprowadzania nieustannych innowacji w obszarzeorganizacji i zarządzania. W artykule opisana została metoda zwinnego zarządzania, która umożliwiasprawne funkcjonowanie organizacji w warunkach niepewności rynkowej.Słowa kluczowe:, ,

2

Zwinne zarządzanie zasobami ludzkim w świetle badań eksperckich

75%

Świątek-Barylska I.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2019

|

issue 2(127) „ZZL w kontekście wyzwań współczesnego rynku pracy, nowych modeli biznesowych i zarządzania publicznego”

57-70

PL

Celem artykułu jest przybliżenie koncepcji zwinnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz zebranie wstępnych informacji dotyczących implementacji tego podejścia w praktyce. W artykule zaprezentowano wyniki badań eksperckich na ten temat. Eksperci wskazali na możliwości i ograniczenia zastosowania podejścia zwinnego w zakresie praktyk HR. Przeprowadzone postępowanie ma charakter badań jakościowych i stanowi fazę wstępną pogłębionych badań mieszanych.

EN

The aim of the article is to present the concept of agile human resource management as well as to gather preliminary information on the implementation of this approach in practice. The article presents the results of expert research on the applicability of the concept. Experts have pointed to the potential and limitations inherent in using an agile approach in the field of human resource practices. The character of this work is one of qualitative research. It constitutes a preliminary phase to in–depth mixed research.

3

Zarządzanie wiedzą we współczesnych modelach kierowania

45%

Pietrzyk S.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2021

|

issue 8

49-56

EN

The knowledge is crucial factor of competitiveness in modern organizations. In this survey we can realize how important it is in practice. Dynamically changing business environment forces entrepreneurs to adopt new agile methods of managing. We can compare modern systems of ruling the organizations to find out answer how the knowledge is important nowdays. Because of strong demand for new competencies, experts human resources and managers faces the challenge. The scope of research focus on main modern ideas of management and should be still explored. We must adopt new methods of managing people and knowledge management to be more competitive in new distant reality. On the basis this article analyzes the main modern methods of managing, organizations can find out the answers on they question, how to be more competitive.

PL

Wiedza jest kluczowym czynnikiem budującym przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa we współczesnym świecie. Niniejszy artykuł pokazuje jak ważnym w praktyce. Dynamicznie zmieniające się środowisko biznesowe wymusza na przedsiębiorcach zastosowanie nowych, zwinnych metod zarządzania. Porównując nowoczesne modele zarządzania pod kątem zarządzania wiedzą, autor wskazuje, jak bardzo istotna jest ona obecnie. Potrzeba rozwoju nowych kompetencji staje się wyzwaniem dla specjalistów, pracowników HR oraz menedżerów. Zakres artykułu skupia się na głównych ideach współczesnego zarządzania i wymaga dalszych pogłębionych badań. Aby być konkurencyjnymi w nowej rzeczywistości, przedsiębiorstwa i firmy muszą stosować nowe metody zarzadzania ludźmi i wiedzą. Analiza głównych współczesnych modeli zarządzania organizacją pod kątem zarządzania wiedzą pozwala znaleźć odpowiedź na pytanie jak stać się bardziej konkurencyjnym.

Refine search results

1 Praca i Zabezpieczenie Społeczne

1 Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

1 Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie

1 Arczewski P.

1 Ledzian P.

1 Pietrzyk S.

1 Świątek-Barylska I.

1 2021

1 2019

1 2016

Zwinne zarządzanie zmianą w organizacji

Zwinne zarządzanie zasobami ludzkim w świetle badań eksperckich

Zarządzanie wiedzą we współczesnych modelach kierowania