Respektowanie interesów pracobiorców w małych i średnich przedsiębiorstwach

• Authors: Anna Cierniak–Emerych

Title variants

EN

Respecting Employee Interests in Small and Medium Enterprises

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

With ever increasing frequency, topical literature states that the combining of company survival and development with employees achieving their desired employment–related expectations (interests) cannot be incidental in character This is the reason why the importance of the category of employee interests, especially the identification and respecting of those interests, is stressed. This paper presents the results of empirical research into this area, taking into consideration the interests of employees employed by companies in the small and medium category.

Keywords

EN

employee interests; respecting employee interests; small and medium-sized enterprises – SME

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2013
• Issue: 3-4(92-93)
• Pages: 39-50

Contributors

author

Anna Cierniak–Emerych

• Wrocław University of Economics, Wrocław, Poland

References

• Cierniak-Emerych A. (2011), Legally protected employee interests and their observance in Polish economic practice, w Gableta M., Pietroń-Pyszczek A.(red.), Human and work in a changing organization. Management oriented on the employee interests, Research Papers of Wrocław University of Economics, nr 224.
• Gableta M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wrocław, Akademia Ekonomiczna.
• Gableta M., red. (2012), Interesy pracowników oraz warunki ich respektowania w przedsiębiorstwach, Wrocław, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.
• Jemielniak D. (2008), Praca oparta na wiedzy, Warszawa, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne.
• Kodeks pracy z hasłami i skorowidzem (2011), Warszawa – Kraków, Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.
• PIP, Mniej wypadków, więcej zaległości – polskie firmy w 2010 r., dostęp 13.03.2011, <http://gospodarka.gazeta.pl/firma/1,31560,8717396,PIP__Mniej_wypadkow__wiecej_zaleglosci___polskie_firmy.html>.
• Randstad Award o badaniu, dostęp 14.04.2013, http://www.randstad.pl/o-randstad/randstad-award/o-badaniu.
• Randstad Award: znamy najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce!, dostęp 14.04.2013, <http://www.randstad.pl/o-randstad/dla-mediow/informacje-prasowe/randstadaward-znamy-najbardziej-atrakcyjnych-pracodawc%C3%B3w-w-polsce!>.
• Towalski R. (2001), Konflikty przemysłowe w Europie Zachodniej i w Polsce, Warszawa, Szkoła Główna Handlowa.
• Komisja Europejska, Zalecenie Komisji 2003/361/WE z 6 maja 2003 r. dotyczące definicji małych i średnich przedsiębiorstw, Dz.U. L124 z 20.5.2003.