PL
Transfer z edukacji do rynku pracy jest bardzo ważnym procesem dla każdego młodego człowieka. Od jego powodzenia zależy nie tylko to, czy opuści dom rodzinny, stanie się niezależny finansowo, założy rodzinę, czy kupi własne mieszkanie i podejmie decyzję o posiadaniu dzieci. Od powodzenia tego procesu zależą dochody i ewentualna pozycja społeczna w przyszłości. Praca według młodych ma być dzisiaj również źródłem satysfakcji i okazją do osobistego rozwoju. Praca jest wartością, która najbardziej ceniona jest przez młodzież, bo pozwala jej odbierać własny status jako status osoby dorosłej. Bezrobocie i bierność uniemożliwia zaspokajanie ważnych życiowo potrzeb, by z czasem zagrozić społecznym wykluczeniem. Informacje dochodzące z rynku pracy sugerują istnienie w Polsce mechanizmów skutecznie demobilizujących do pracy młodzież dobrze do niej przygotowaną. Uwarunkowania demograficzne (wyż) i kontekst światowego kryzysu gospodarczego sprawiają, że wchodzenie na rynek pracy i pozyskiwanie zatrudnienia są wyjątkowo trudne. Perspektywy są równie mało optymistyczne, nawet w porównaniu z całym okresem recesji. Kluczowym problemem jest możliwość wygenerowania przez kryzys tzw. straconej generacji – młodych, dobrze wykształconych ludzi, którzy na skutek recesji pozostają z dala od rynku pracy, nie realizując ani swoich możliwości, ani aspiracji, a przede wszystkim odczuwając reperkusje kryzysu przez cały okres swojej kariery zawodowej.
EN
Transfer from education to the labour market is a process very important for every young person. Since its success depends not only on whether to leave the family home, becoming financially independent, starting a family, or buying own home and making the decision to have kids. Also, from the success of this process depends the income and social position feasible in the future. Work is a source of satisfaction and an opportunity for personal development for young people today. Work is a value that is most appreciated by young people, because it allows them to perceive their own status as the status of an adult. Unemployment and inactivity prevents the satisfaction of vital needs and with threatens with social exclusion. The information coming from the labour market in Poland suggests the existence of mechanisms, which effectively demobilise well-prepared young people from work. The demographic factor (“baby boom”) and the context of the global economic crisis make entry into the labour market and gaining employment extremely difficult. Future prospects are also not optimistic, even when compared with the entire period of recession. The key problem is the possibility to generate by the crisis a so-called "lost generation" - young, well-educated people who as a result of the recession remain away from the labour market, not realizing or their abilities or aspirations, and above all, feeling the repercussions of the crisis throughout their career.