Kariery zawodowe różnych prędkości i ich społeczne uwarunkowania

• Authors: Wołk Zdzisław

Title variants

EN

Different Speeds of Professional Careers and Their Social Determinants

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Praca zawodowa w warunkach pokapitalistycznych cechuje się niestabilnością, a jej przebiegi mają charakter nieliniowy i nieciągły. Rozwój zawodowy wykonujących ją pracowników jest sekwencją niezliczonych stanów chwilowych. Wyznaczają ją różne czynniki, które niegdyś były przewidywalne, natomiast obecnie mogą wywoływać nieprzewidziane następstwa. Wymaga to bieżącego wyznaczania kolejnych celów i dobierania sposobów ich realizacji. Ważną rolę odgrywa edukacja, której interwencje zachodzące na przestrzeni całego życia mogą znacząco modyfikować przebiegi biografii zawodowych.

EN

Professional work in post-capitalistic conditions is characterized by instability and its course has non-linear and discontinuous nature. Professional development of employees performing professional work is a sequence of countless momentary states. These moments are defined as a number of different factors that in past were predictable, today however may cause unexpected consequences. it requires subsequent setting new goals and selecting ways of their implementation. The education plays an important role here, which interventions taking place over the entire life may significantly modify course of professional biography.

Keywords

PL

kariera zawodowa; praca zawodowa; tempo zmian; uwarunkowania; biografia

EN

professional career; professional work; pace of change; determinants; biography

• Publisher: Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Instytut Spraw Społecznych
• Journal: Labor et Educatio
• Year: 2016
• Issue: 4
• Pages: 69-82

Contributors

author

Wołk Zdzisław

• Uniwersytet Zielonogórski

References

• Albert, M. (1994). Kapitalizm kontra kapitalizm. Kraków: wydawnictwo 3.
• Beck, U. (2002). Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
• Czarnecki, K. M. (2006). Psychologia zawodowej pracy człowieka. Sosnowiec: Wydawnictwo Wyższe Szkoły Zarządzania i Marketingu.
• Drucker, P. F. (1999). Społeczeństwo prokapitalistyczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Giddens, A. (2001). Nowoczesność i tożsamość. „Ja” i społeczeństwo epoce późnej nowoczesności. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Giddens, A. (2003). Stanowienie społeczeństwa. Poznań: Wydawnictwo Zysk i S-ka.
• Giddens, A. (2006). Socjologia. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Jan Paweł II (1991). O pracy ludzkiej - Laborem exercens. Rzym.
• Kargul, J. (2001). Obszary pozaformalnej i nieformalnej edukacji dorosłych. Przesłanki do budowy teorii edukacji całożyciowej. Wrocław: Wydawnictwo DSWE.
• Naisbitt, J. (1997). Megatrendy. Poznań: Wydawnictwo Zysk i S-ka.
• Nowacki, T. (2003). Zawodoznawstwo. Radom: Instytut Technologii Eksploatacji – PIB.
• Rifkin, J. (2001). Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postronkowej. Wrocław: Wydawnictwo Dolnośląskie.
• Suchar, M.(2003). Kariera i rozwój zawodowy. Gdańsk: ODiDK.
• Plewka, C. (2015). Kierowanie własnym rozwojem zawodowym. Studium teoretyczne i egzemplifikacje praktyczne. Koszalin: Politechnika Koszalińska.
• Super, D. (1984). Career and Live Development. W: W. D. Brown, L. Brooks, (red.), Career Choice and Development, (s. 192-234). San Francisco, Washington, London: Jossey-Bass.
• Tofler, A. (1998). Szok przyszłości. Poznań: Wydawnictwo Zysk i S-ka.
• Wiatrowski, Z. (2005). Podstawy pedagogiki pracy. Bydgoszcz: Wydawnictwo Akademii Bydgoskiej.
• Wołk, Z. (2009). Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa. Radom: Instytut Technologii Eksploatacji – PIB.