Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Issue 3-4(128) „Nowe trendy i różnorodność w bezpieczeństwie pracy" (2019) - CEJSH - Yadda

Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Issue details

Publisher

Institute of Labor and Social Studies, Warsaw

Journal

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Year

2019

Volume

---

Issue

3-4(128) „Nowe trendy i różnorodność w bezpieczeństwie pracy"

Identifiers

EISSN

2543-4411

Cover

Volume contents

3-4(128) „Nowe trendy i różnorodność w bezpieczeństwie pracy"
- article: Od redakcji (Dobrowolska M.), p. 7-9
- article: Miejsce kultury bezpieczeństwa w organizacji pracy na morzu – perspektywa marynarzy (Kołodziej A.), p. 11-27
- article: Bezpieczeństwo osób pracujących w regionach polarnych (Skorupa A.), p. 29-42
- article: Zarządzanie zasobami ludzkimi w czasie akcji ratowniczych w górnictwie (Mocek P.), p. 43-60
- article: Rola aspektów społecznych, technicznych i organizacyjnych w kształtowaniu kultury bezpieczeństwa pracy – studium przypadku przedsiębiorstw z branży finansowej (Piwowar-Sulej K., Marniok D.), p. 61-72
- article: Kompetencje pracowników a kształtowanie dojrzałości cyfrowej przedsiębiorstw w kontekście Przemysłu 4.0 (Nosalska K., Gracel J.), p. 73-86
- article: Analiza różnic w postawach wobec bezpieczeństwa w pracy w kontekście postrzeganego dystansu wobec zagrożenia (Dobrowolska M., Stasiła Sieradzka M., Znajmiecka-Sikora M.), p. 87-97
- article: Bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy wobec zagrożenia mobbingiem (Durniat K.), p. 99-110
- article: Powrót do pracy osoby doświadczonej traumą napadu rabunkowego – studium przypadku (Izydorczyk B., Dobrowolska M.), p. 111-120
- article: Prężność psychiczna i orientacja pozytywna a wydajność pracowników. Rola psychologicznego zespołowego klimatu bezpieczeństwa (Paliga M., Chrupała-Pniak M., Pollak A.), p. 121-138
- article: Bezpieczny powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Rola spostrzeganego wsparcia społecznego (Dobrowolska M., Sikora J.), p. 139-148
- article: Czy zaangażowani pracownicy zarabiają więcej? Moderująca rola wymagań pracy w relacji zaangażowania do wynagrodzenia (Pollak A., Chrupała-Pniak M.), p. 149-162
- article: Predyktory organizacyjne dodatkowej pracy po godzinach za pośrednictwem technologii (TASW) (Rudnicka P., Chrupała-Pniak M.), p. 163-174
- article: Psychoterapia Gestalt w Zarządzaniu zasobami ludzkimi (Paruzel-Czachura M., Konieczniak B.), p. 175-189

open years

JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.