Mobbing jako destruktor zachowań organizacyjnych (w świetle badań studentów)

• Authors: Mrozowicz Kazimierz

Title variants

EN

Harassment – destruction of organisational behaviour (in the opinion of students and graduates Polish)

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Ukazanie stopnia powszechności przemocy w środowisku akademickim jest z jednej strony próbą wstępnej charakterystyki zjawiska mobbingu wśród studentów – postrzeganych jako uczestnicy systemu społecznego specyficznej organizacji. Podjęte studium ujmuje to szkodliwe zjawisko jednak dogłębniej, zarówno jako istotny czynnik destabilizujący, jak i wręcz niszczący kapitał społeczny organizacji. Dzieje się to głównie poprzez destrukcję jej kultury. Rzecz jasna autor dokonuje w nim pewnych uproszczeń, do których zdają się ich upoważniać nie tylko warunki edycyjne, lecz także możliwość syntezy. Tematyka ta bowiem nie stanowi specjalnego novum, chociaż badana zależność wydaje się być intrygująca z punktu widzenia uwarunkowań trwałości organizacji.

EN

The following article presents the types of violence and aggression in the environment, and social and professional studies with the participation of Polish students. The aim of this study was to show the degree of prevalence of violence in the academic environment.

Keywords

PL

kapitał ludzki; rodzaje przemocy; przemoc w środowisku akademickim

EN

Human capital; kind of violence; violence in academic environment

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: Studia i Materiały
• Year: 2013
• Issue: 2013 (16)
• Pages: 112-122

Dates

published

2013-10-30

Contributors

author

Mrozowicz Kazimierz

• Katedra Zarządzania Kulturą Fizyczną AWF Katowice

References

• Bechowska-Gebhardt, A., Stalewski, T. (2004). Mobbing, patologia zarządzania personelem. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
• Delikowska, K. (2004). Raport z badań na temat działań mobbingowych w miejscu pracy. Społecznik, 7.
• http://badanie.cbos.pl/details.asp?q=a1&id=2731.
• http://www.leymann.se.
• Kmiecik-Baran, K. i Rybicki, J. (2004). Mobbing – zagrożenie współczesnego miejsca pracy. Gdańsk: Wydawnictwo Pomorski Instytut Demokratyczny.
• Leyman, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology.
• Litzke, S.M. i Schuh, H. (2006). Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Gdańsk: GWP.

Identifiers

ISSN

1733-9758

DOI

10.7172/1733-9758.2013.16.8