Koncepcja Global Compact a tożsamość organizacji

• Authors: Krzysztof Kietliński
• Languages of publication: PL
• Publisher: Księgarnia Akademicka
• Journal: Politeja : Pismo Wydziału Studiów Miedzynarodowych i Politycznych Uniwersytetu Jagiellońskiego
• Year: 2012
• Issue: 2.2(20.2)
• Pages: 143-155

Contributors

author

Krzysztof Kietliński

• Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
• Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

References

• T.J. Watson, W poszukiwaniu doskonałego zarządzania. Zagadnienia kultury, chaosu i kontroli w pracy menedżera, przeł. M. Butrym -Karaś, K. Karaś, G. Kranas, Warszawa 2001, s. 29
• J. Nikitorowicz, Pogranicze, tożsamość, edukacja międzykulturowa, Białystok 1995, s. 68.
• A. Maslow, Motivation and Personality, New York 1954, s. 303
• Ł. Sułkowski, Organizacja w poszukiwaniu tożsamości, „Przegląd Organizacji” 2005, nr 3.
• Zarządzanie firmą. Strategie, struktury, decyzje, tożsamość, oprac. Strategor, przeł. K. Bolesta- -Kukułka, Warszawa 1996, s. 567.
• A. Giddens, Nowoczesność i tożsamość. „Ja” i społeczeństwo w epoce późnej nowoczesności, przeł. A. Szulżycka, Warszawa 2001, s. 46.
• W. Szremski, Elementy wizualne tożsamości organizacji, Wrocław 2007, s. 2.
• J. Altkorn, Kształtowanie się rynkowego wizerunku firmy, Kraków 2002, s. 6.
• W. Anioł, Deficyt demokratyczny w systemie globalnym, [online] http://www.ce.uw.edu.pl/pliki/ pw/4-2002_Aniol.pdf.
• A. Zarębska, Znaczenie przywództwa w kształtowaniu tożsamości organizacji przedsiębiorstwa, „Organizacja i Zarządzanie” 2008, nr 4, s. 55.
• K. Kietliński, Moralność gospodarki opartej na wiedzy, Warszawa 2009.
• W. Gasparski, Kodeks etyczny jako narzędzie w procesie budowania i utrwalania reputacji firmy, [online] http://www.cebi.pl/texty/matdydaktyczne.doc.
• http://www.cauxroundtable.org/caux -polish.htm.
• 25 http://www.rwe.pl/web/cms/pl/329060/home/odpowiedzialnosc -spoleczna/.