Rola motywacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem

• Authors: Dobrzańska Magdalena Agnieszka

Title variants

EN

The role of motivation in the management of the enterprises

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule omówiono koncepcję motywacji w organizacji. Głównym celem przeprowadzonych badań jest zdefiniowanie stanu motywacji w organizacji oraz wpływ motywacji pracowników na rozwój organizacji. Ankieta została wykorzystana jako rodzaj badań. Badanie dotyczyło działu administracji danej organizacji. Tematyka pracy koncentruje się na zagadnieniach związanych z motywacją w rozwoju przedsiębiorstwa. Dobrze wyszkoleni dyrektorzy potrafią wykorzystać potencjał intelektualny pracownika, aby osiągnąć cele niezbędne do sukcesu firmy. Zwrócono uwagę na ważną rolę motywacji w zarządzaniu organizacją. Wyniki były zaskakujące.

EN

The article discusses the concept of motivation in the organization. The main goal of the research is to define the state of motivation in the organization and the impact of employee motivation on the development of the organization. The questionnaire was used as a type of research. The research concerned the administration department of a certain organization. The subject of the thesis focuses on issues related to motivation in enterprise development. Well-trained executives are able to take an advantage of employee’s intellectual potential to achieve goals required for the company to be successful. The important role of the motivation in managing the organization. The consequence were surprising.

Keywords

PL

zatrudnienie; przedsiębiorstwo; motywacja; rozwój firmy

EN

employment; enterprise; motivation; business development

• Publisher: Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
• Journal: Journal of Modern Science
• Year: 2018
• Issue: 4(39)
• Pages: 135-152

Dates

issued

2018

Contributors

author

Dobrzańska Magdalena Agnieszka

• Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki

References

• Bruce, A., Pepitone, J. (2001). Jak motywować pracowników, Warszawa: Wyd. RM. ISBN 837243140X.
• Dla Mózgu 2003, http://www.dlamozgu.pl/motywacja-cele (dostęp: 06.04.2015).
• Gableta, M., Cierniak, A. (2008). Zarządzanie ludźmi w organizacjach funkcjonujących w Europie, Wrocław: Wyd. I-BiS. ISBN 9788385773979.
• Kozłowski, W. (2009). Zarządzanie motywacją pracowników, Warszawa: Wyd. CEDEWU. ISBN 9788375561906.
• Krames, J. (2005). 24 lekcje najwybitniejszego CEO na świecie, Warszawa: Wyd. Studio Emka. ISBN 8388931504.
• Lenik, P. (2011). Motywatory pozapłacowe - czyli droga do nowej jakości pracowników, Warszawa: Wyd. Difin. ISBN 9788376414294.
• Mazur, M. (2013). Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją, Wrocław: Oficyna Ekonomiczna.
• Niedzieski, D., Wański, T. (2013). Menedżer czy przywódca? „Computer Reseller News Polska”, nr 17/18. ISSN 1429-8945.
• Sajkiewicz, A. (2000). Zasoby ludzkie w firmie. W: Sajkiewicz, A., Górska, J. (red.), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, Warszawa: Wyd. POLTEXT. ISBN 8386890770.
• Steinmann, H., Schreyögg, G. (2001). Zarządzanie, Wrocław: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej. ISBN 8370855857.
• Świątek, M. (2017). Motywacja: wpływ coachingu na rozwój organizacji – ujęcie syntetyczne, „Rynek – Społeczność – Kultura”, nr 1(22), Wrocław. ISSN 2300-5491.
• Wawak, S. (2007). Encyklopedia Zarządzania, http://mfiles.pl/pl/index.php/Motywacja_do_pracy (dostęp: 06.04.2015).

Identifiers

ISSN

1734-2031

DOI

10.13166/JMS/102223