Wybrane przejawy patologii w miejscu pracy – doniesienie z badania wśród pracujących studentów WNEiZ UMK w Toruniu

• Authors: Dawid Szostek

Title variants

EN

Selected Manifestations of Pathology in the Workplace – Report from Research Among Working Students of the Faculty of Economic Sciences and Management of the Nicolaus Copernicus University in Toruń

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule omówiono wyniki badania patologicznych zachowań w środowisku pracy. Badanie zrealizowano wśród osób pracujących (studentów). Badanie objęło takie zagadnienia, jak: pracoholizm, wypalenie zawodowe, mobbing, a także poziom tolerancji respondentów dla wybranych przejawów zachowań patologicznych. Publikacja ma charakter doniesienia z badania i jest przyczynkiem do dalszych, pogłębionych badań i analiz.

EN

The article discusses the results of research into pathological behavior in the workplace. The study was conducted among working students. The research covered such issues as workaholism, burnout, mobbing, and the level of tolerance to selected symptoms of pathological behavior. The publication is a research report and a contribution to the further in–depth studies and analyses.

Keywords

PL

pracownicy; patologie w pracy; pracoholizm; mobbing; wypalenie zawodowe

EN

employees; pathologies at work; workaholism; mobbing; burnout

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2016
• Issue: 1(108)
• Pages: 154-169
• Document type: Research Communiqués

Dates

published

2016-02-15

Contributors

author

Dawid Szostek

• Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu [Nicolaus Copernicus University in Toruń], Toruń, Polska

References

• CBOS (2011), Polak w pracy, czyli o uczciwości, sumienności i asertywności w życiu zawodowym, dostęp 28 maja 2013, <http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2011/K_051_11.PDF>.
• Kozak S. (2009), Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Warszawa, Difin.
• Levine M. (2006), Rozbite okna, rozbita firma. O skromnych środkach i wspaniałych efektach, Warszawa, MT Biznes.
• Maslach Ch. (2004), Wypalenie zawodowe w perspektywie wielowymiarowej, w Sęk H., (red.), Wypalenie zawodowe – przyczyny i zapobieganie, Warszawa, PWN.
• Mintzberg H. (1985), The Organization as Political Arena, Journal of Management Studies, nr 2.
• Parks L., Mount M. K. (2005), The ,,Dark Side” of Self-monitoring: Engaging in Counterproductive Behaviors at Work, w Światowy Raport o Kradzieży w Handlu Detalicznym, dostęp 28 maja 2013, <http://globalretailtheftbarometer.com/high.html>.
• Turek D. (2012), Kontrproduktywne zachowania pracowników w organizacji. Przejawy, uwarunkowania, ograniczanie, Warszawa, Difin.
• Vardi Y., Weitz E. (2004), Misbehavior in Organizations, New Jersey, Lawrence Elbaum Associates.

Identifiers

ISSN

1641-0874