PL
W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy wzrost obrotów handlu zagranicznego oraz korzystanie z offshoringu w sferze produkcji i usług wpływa korzystnie czy niekorzystnie na rynki pracy w krajach wysoko rozwiniętych. Autorzy w pierwszej kolejności przedstawiają podstawy teoretyczne powiązań między handlem międzynarodowym a rynkiem pracy w krajach rozwiniętych. Następnie analizują trendy w handlu międzynarodowym i na rynkach pracy tychże krajów. W ostatniej części prezentują wpływ offshoringu na rynek pracy w krajach rozwiniętych. W konkluzji stwierdzają, że rzeczywisty wpływ offshoringu na wielkość bezrobocia i wynagrodzenie pracowników jest w poszczególnych krajach rozwiniętych różny. Wpływ ten zależy między innymi od elastyczności rynku pracy.
EN
The article attempts to answer the question whether growth in international trade and offshoring in manufacturing and services sector has a positive or negative impact on labour markets in developed countries. Firstly, the authors present the theoretical basis for the relationship between international trade and the labour market in developed countries. Secondly, they analyze trends in international trade and labour markets in such countries. Lastly, they present the impact of offshoring on labour markets in developed countries. The conclusion is that the actual impact of offshoring on unemployment and salaries differs across countries. This impact depends, inter alia, on the flexibility of the labour market.