PL
Zatrudnienie to jedna ze sfer życia, w ramach której występują faktyczne nierówności między sytuacją osób pełnosprawnych a sytuacją osób niepełnosprawnych, mimo że osoby te posiadają takie same kwalifikacje zawodowe. Z uwagi na to konieczne jest podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie szans osób niepełnosprawnych w dziedzinie zatrudnienia, w tym polegających na wprowadzeniu stosownych uregulowań prawnych. Należy popierać dostęp osób niepełnosprawnych nie tylko do zatrudnienia w warunkach pracy chronionej, ale również na otwartym rynku pracy, stosując środki preferencyjnego traktowania osób niepełnosprawnych przez instytucje pośrednictwa pracy, wprowadzając obowiązkowe kwoty zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz stosując środki ekonomicznego zainteresowania przedsiębiorców w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych.
EN
Employment is one of the areas in life where there are actual inequalities between the situation of the nondisabled and that of the disabled, despite the fact that they have the same professional qualifications. Due to that, it is necessary to undertake actions aimed at creating equal opportunities for the disabled in the area of employment, including those consisting in introducing the relevant legal regulations. We should promote access of the disabled not only to employment under sheltered conditions, but also to the open labour market, in particular by applying means of preferential treatment of the disabled by job agency institutions, introducing obligatory quotas of employment of the disabled and applying economic means encouraging entrepreneurs to employ the disabled.