Obecnie wszystkie państwa Europy, w tym i nasze siły zbrojne zmniejszają swoje stany osobowe na czas pokoju, a zarazem modernizują się. Wprowadza się do nich nowoczesne, precyzyjne i skuteczne środki walki oraz środki dowodzenia i zabezpieczenia logistycznego. Zmniejszanie stanów osobowych w siłach zbrojnych w czasie pokoju wymaga posiadania wyszkolonych rezerw osobowych, którymi można byłoby uzupełnić stany osobowe w czasie wojny. Sytuacja ta wymusza m. in. potrzebę posiadania sprawnego systemu mobilizacyjnego i bardzo dobrze wyszkolonej kadry i żołnierzy rezerwy, zdolnej do podejmowania wyzwań współczesności. Temu służyć ma szkolenie mobilizacyjne na wszystkich szczeblach dowodzenia. Jednym z ważnych elementów kierowania każdą działalnością w tym i szkoleniem mobilizacyjnym zarówno w układzie militarnym jak i pozamilitarnym jest kontrola, której wyniki powinny obrazować stopień przygotowania podległych ogniw, struktur organizacyjnych w tym i stanów osobowych do właściwego wykonania zadań. Szkolenie mobilizacyjne jako jeden z ważnych komponentów gotowości mobilizacyjnej powinno być objęte stałym nadzorem i kontrolą, gdyż jest to poważna dziedzina aby można było oceniać ją tylko i wyłącznie na podstawie subiektywnych meldunków wykonawców.