Krajowy Fun­usz Szkoleniowy – instru­ent wspierający kształcenie ustawiczne

• Authors: Arendt Łukasz
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł poświęcony jest problematyce funduszy szkoleniowych w kontekście zmian, jakie wprowadzono w Polsce w 2014 r. w tym instrumencie, powołując do życia Krajowy Fundusz Szkoleniowy. W artykule przedstawiono charakterystykę i typologię funduszu szkoleniowego jako instrumentu wsparcia kształcenia ustawicznego, omówiono przykłady wybranych funduszy szkoleniowych w krajach Unii Europejskiej, by następnie przedstawić ewolucję polskich rozwiązań w latach 2004–2015. W szczególności skupiono się na konstrukcji Krajowego Funduszu Szkoleniowego, wskazując na elementy, które będą warunkowały jego efektywne wykorzystanie w przyszłości.

EN

The paper focuses on different aspects of the training funds in the context of changes that were implemented in Poland in 2014, and launching the National Training Fund. The paper elaborates on the characteristics and typology of the training fund as an instrument to support lifelong learning, presents examples of selected training funds in the European Union, and outlines the evolution of the Polish regulations related to training fund between 2004 and 2015. In particular, papers discusses the building blocks of the National Training Fund, emphasizing its elements that will be of great importance to its effective utilization in the future.

Keywords

PL

kształcenie ustawiczne; fundusze szkoleniowe; Krajowy Fundusz Szkoleniowy

EN

lifelong learning; training funds; National Training Fund

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Polityka Społeczna
• Year: 2015
• Volume: 42
• Issue: 2 (18T) Reforma polityki rynku pracy
• Pages: 27-34

Contributors

author

Arendt Łukasz

• Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

References

• CEDEFOP (2008), Sectoral training funds in Europe, Luxembourg.
• CEDEFOP (2009), Sharing the costs of vocational education and training. An analysis of schemes in the newer EU Member States, Luxembourg.
• Johanson R. (2009), A Review of National Training Funds, „SP Discussion Paper” No. 0922.
• Kukulak-Dolata I. (2008), Kształcenie w podmiotach gospodarczych – wyniki badan ilościowych, w: E. Kryńska (red.), Kształcenie ustawiczne pracowników. Wyniki badań w polskich podmiotach gospodarczych, MPiPS, Warszawa, s. 54–74.
• Kukulak-Dolata I., Sobocka-Szczapa H. (2008), Zakładowy fundusz szkoleniowy w podmiotach gospodarczych, w: E. Kryńska (red.), Kształcenie ustawiczne pracowników. Wyniki badań w polskich podmiotach gospodarczych, Ministerstwo Pracy i Poliyki Społecznej, Departaent Rynku Pracy, Warszawa, s. 112–153.
• MPiPS (2014), Krajowy Fundusz Szkoleniowy w pytanich i odpowiedziach, Warszawa.
• Poliwczak I. (2008), Rozwiązania prawne wspierające aktywność edukacyjną zasobów pracy, w: E. Kryńska (red.), Kształcenie ustawiczne pracowników. Wyniki badań w polskich podmiotach gospodarczych, MPiPS, Warszawa, s. 18–53.
• Ziderman A. (2002), Financing Vocational Training to Meet Policy Objectives: Sub-Saharan Africa, Africa Region Human Development Working Paper Series, World Bank.