Talent management in organizations

• Authors: Brzeziński Łukasz
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie tematyki związanej z zarządzaniem talentami w organizacjach. W pracy przyjęto tezę, iż zarządzanie talentami to istotny element wchodzący w strukturę administrowania nowoczesnymi organizacjami, przyczyniający się do ich sukcesu.

EN

The purpose of this article is to present the issues related to talent management in organizations operating in today’s economic and social conditions. The article suggests the hypothesis, that talent management is an important element of administration of modern organizations, leading to their success.

Keywords

PL

Zarządzanie talentami w organizacji; talent; wiedza; zarządzanie talentami; kapitał ludzki

EN

talent; knowledge; talent management; human assets

• Journal: Szkoła - Zawód - Praca
• Year: 2016
• Issue: 12
• Pages: 126-143

Contributors

author

Brzeziński Łukasz

• Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

References

• Balewski B., Janowski A., Społeczna odpowiedzialność biznesu, a zarządzanie talentami, http://www.balewski.pl/33/n_72/spoleczna_odpowiedzialnosc_biznesu,_a_zarzadzanie_talentami [18.01.2015].
• Balewski B., Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwach powstałych wskutek restrukturyzacji wielkopolskich firm z branży wydobywczo-energetycznej, http://www.balewski.pl/33/n_68/zarzadzanie_talentami_w_przedsiebiorstwach_powstalych_wskutek_restrukturyzacji_wielkopolskich_firm_z_branzy_wydobywczo-energetycznej [19.01.2015].
• Baruk J., Zarządzanie wiedzą i innowacjami, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2006.
• Borkowska S., Zarządzanie talentami, Wyd. IPiSS, Warszawa 2005.
• Buchelt B., Rosnące znaczenie talentów w gospodarce, [w:] Zarządzanie talentami w organizacjach, red. A. Pocztowski, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008.
• Buchelt B., Strategiczne aspekty zarządzania talentami, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008.
• Davenporth T.H., Harris J., Shapiro J., Wiedza o pracownikach jako broń konkurencyjna, Harvard Business Review Polska, czerwiec 2011.
• Drucker D.F., Myśli przewodnie Drucker, MT Biznes, Warszawa 2002.
• Galar R., Gospodarka oparta na wiedzy – sześć wątpliwości, [w:] Gospodarka oparta na wiedzy. Perspektywy Banku Światowego w Polsce, red. A. Kukliński, Wyd. KBN, Warszawa 2003.
• Garvin D.A., Building a Learning Organization, Harvard Business School Press, Boston 1998.
• Głowacka-Stewart K., Majcherczyk M., Zarządzanie talentami: Wyzwania, trendy, przykłady rozwiązań, Raport Badawczy E-0011-06-RR, The ConferenceBoard, 2006; www.conference-board.org/pdf fee/raport_zarzadzanietalentami.pdf [21.01.2015].
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Systemy zarządzania wiedzą warunkiem wzrostu wartości firmy, [w:] Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwa, red. B. Dobiegała-Korona, A. Herman, Wyd. Difin, Warszawa 2006.
• Grudzewski W.M., Hejduk I., Zarządzanie technologiczne wyzwaniem XXI wieku, Przegląd Organizacji, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2000, nr 11.
• Herman A., Kilka refleksji na temat nowych źródeł wzrostu wartości przedsiębiorstwa, [w:] Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwa , red. B. Dobiegała- Korona, A. Herman, Wyd. Difin, Warszawa 2006.
• Kaczmarska A., Sienkiewicz Ł., Identyfikacja i pomiar talentu w organizacjach, [w:] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, Wyd. IPiSS, Warszawa 2005.
• Kopaliński W., Słownik wyrazów obcych, PWN, Warszawa 1985.
• Kościaniuk K., Ścieżka do sukcesu http://prezi.com/gbay7paotsjg/untitled--prezi/, [18.01.2015].
• Kowalski T., Pojęcie i cechy pracownika wiedzy, www.bibliotekacyfrowa.pl/Content/38452/013.pdf [21.01.2015].
• Listwan T., Zarządzanie talentami – wyzwanie współczesnych organizacji, http://www.wiedzainfo.pl/wyklady/105/zarzadzanie_talentami_wyzwanie_wspolczesnych_organizacji.html, [19.01.2015].
• Mikuła B., Organizacje oparte na wiedzy, Wyd. AE, Kraków 2006.
• Morawski M., Mikuła B., Zarządzanie talentami. Podstawowe procesy i wytyczne tworzenia systemu, https://www.ipiss.com.pl/wpcontent/uploads/downloads/2012/11/ m_morawski_b_mikula_zzl_3-4-2009.pdf [18.01.2015].
• Niklewicz-Pijaczyńska M., Wachowska M., Wiedza-kapitał-ludzki-innowacje, Wrocław 2012, www.bibliotekacyfrowa.pl/Content/38633/Wiedza_kapital_ludzki_innowacje.pdf [21.01.2015].
• Nowak J. S., Społeczeństwo informacyjne – geneza i definicje, www.silesia.org.pl/upload/Nowak_Jerzy_Spoleczenstwo_informacyjne-geneza_i_definicje.pdf [21.01.2015].
• Pietrasik P., Wybrane koncepcje i metody zarzadzania, http://docs4.chomikuj.pl/1701463224,PL,0,0,wyklad-14.doc, [18.01.2015].
• Pocztowski A., Zarządzanie talentami w organizacjach, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
• Raport stowarzyszenia The Conference Board i firmy House of Skills. Badanie trwało w okresie od lipca do września 2006 roku. Wzięło w nim udział 300 dyrektorów personalnych największych przedsiębiorstw (wg „Listy 500 Rzeczpospolitej”).
• Steinerowska S., Zarządzanie talentami jako czynnik sukcesu organizacji XXI wieku, http://www.konferencja.edu.pl/Files/ConfXV/Reports/PDF/Steinerowska%20Sylwia%20%20Zarzadzanie%20talentami%20jako%20czynnik%20sukcesu%20organizacji%20XXI%20wieku.pdf [19.01.2015].
• Tabor J., Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie talentami, www.ementor.edu.pl/artykul/index/numer/24/id/538 [21.01.2015].
• Tabor J., Zarządzanie talentami jako funkcja strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, PTE Toruń Working Papers, No 18, Toruń 2008, http://www.cren.pl/uploaded-files/18_tabor.pdf, s. 2, za: Antal International, www. antal.com/document_uploaded/global_snapshot_2008.pdf [19.01.2015].
• Współczesne zjawiska w gospodarce, w dniach 21–22 listopada 2008 r. na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.