Bezrobotni absolwenci – niewykorzystany potencjał Lubelszczyzny?

• Authors: Urszula Soler

Title variants

EN

Unemployed Gratuates − the untapped Potential of Lublin?

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W ostatnich latach coraz częściej mówi się o studentach jako ukrytych bezrobotnych oraz konieczności dostosowania charakteru studiów do potrzeb rynku pracy i nowoczesnej gospodarki, której wymagania często mijają się z uniwersyteckimi propozycjami. Rządzący od dłuższego czasu bardzo skutecznie promują tak zwane kierunki zamawiane po to, by zachęcić młodych ludzi do studiowania wiedzy technicznej, kosztem humanistycznej i społecznej. Jako swoista taktyka często dominuje przeciwstawianie „dobrych” kierunków technicznych, zapewniających po ich ukończeniu świetlaną przyszłość - tym „złym” - humanistycznym, które zgodnie z zapewnieniami rządzących, generują bezrobocie. Jednak często polityczne autorytety zapominają o tym, że o zawodowym sukcesie decyduje nie tylko charakter ukończonych studiów, ale również wiele innych elementów, do których należy m.in. kapitał ludzki i społeczny. Celem tego artykułu jest ukazanie faktycznego stanu i wizji przyszłości absolwentów studiów wyższych na przykładzie socjologii Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II i ich miejsca w społeczności Lubelszczyzny.

EN

In recent years it has been talking about students as hidden unemployment, the necessity of adjustment the character of the study to the needs of the labour market and the modern economy because they paths often are not common. Governing for a long time promote very effectively the so-called “ordered studies” to encourage young people to study technical knowledge at the expense of the humanities and social studies. It is also used a specific tactics to opposing “good” technical faculties , which provide after a graduate a bright future - the “bad” one - the humanities , which according to the assurances of the ruling, generate unemployment. However, the political authorities often forget that professional success depends not only on the nature of completed studies, but also of many other items. Among the other they include human and social capital. The purpose of this article is to present the actual status and vision of the future university graduates on the example of sociology at the Catholic University of Lublin and their place in the community of Lublin.

Keywords

PL

kapitał ludzki; kapitał społeczny; bezrobocie; edukacja

EN

human resources; social capital; unemployment; education

• Publisher: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
• Journal: Roczniki Nauk Społecznych
• Year: 2014
• Volume: 6(42)
• Issue: 4
• Pages: 179-200

Contributors

author

Urszula Soler

• Instytut Socjologii, Wydział Nauk Społecznych KUL

References

• Adamczyk M., Kapitał społeczny a ład moralny we współczesnym społeczeństwie, „Acta Universitatis Lodziensis Folia Sociologica” 40(2012), s. 127-142.
• Bilans Kapitału Ludzkiego, http://bkl.parp.gov.pl/
• Coleman J., Social Capital in the Creation of Human Capital, „American Journal of Sociology” 94(1988).
• Coleman J., Foundations of Social Theory, Cambridge: Belknap Press 1990.
• Coleman J., Perspektywa racjonalnego wyboru w socjologii ekonomicznej, w: A. Jasińska-Kania, L. Nijakowski, J. Szacki, M. Ziółkowski (red.), Współczesne teorie socjologiczne, Warszawa: Scholar 2006.
• Dobija D., Rachunkowość zasobów ludzkich, w: D. Dobija (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Materiały pokonferencyjne, Warszawa: PFPK 2003.
• Dobija M., Human Resource Costing and Accounting as a Determinant of Minimum Wage Theory, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 2000, nr 553.
• Domański R.S., Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, Warszawa: PWN 1993.
• Domański R.S., Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność, „Gospodarka Narodowa” 2000, nr 7-8.
• Human Capital Investment, An International Comparison, Centre for Edducational Research and Innovation, OECD, 1998.
• Kaźmierczak T., Kapitał społeczny a rozwój społeczno-ekonomiczny - przegląd podejść, w: T. Kaźmierczak, M. Rymsza (red.), Kapitał społeczny. Ekonomia społeczna, Warszawa: Instytut Spraw Publicznych 2007, s. 41-65.
• Makowski K., Kapitał ludzki w skali mikroekonomicznej, Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie (Monografie i opracowania SGH, nr 470), Warszawa 2000.
• Przybysz J., Sauś J., Kapitał społeczny. Szkice socjologiczno-ekonomiczne, Poznań: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej 2004.
• Ranking szkół wyższych według poziomu bezrobocia absolwentów za lata 2006-2012; http://www.wup.lublin.pl/wup/index.php?kat=178
• Raport Polska 2030.
• Rymsza A., Klasyczne koncepcje kapitału społecznego, w: T. Kaźmierczak, M. Rymsza (red.), Kapitał społeczny. Ekonomia społeczna, Warszawa 2007, s. 23-39.
• Sprawozdania MPIPS-01. http://www.mup.lublin.pl/urzad/Sprawozdania_MPiPS-01.html
• Sprawozdania WUP; dane powiatowych urzędów pracy.
• Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020, Warszawa, czerwiec 2013.
• Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2011-2020, Warszawa 2011.
• Sytuacja na rynku pracy w województwie lubelskim, http://www.wup.lublin.pl/wup/index.php?kat=178
• Szatkowski A., Pracownicy a strategia organizacji, w: A. Szatkowski (red.), Rozwój pracowników, przesłanki, cele, instrumenty, Warszawa: Poltext 2002.
• Trutkowski C., Mandes S., Kapitał społeczny w małych miastach, Warszawa: Scholar 2005.
• Uczelnia przyjazna pracodawcom - Lublin: LEW1ATAN 2010.