Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Issue 2(115) "Zagadnienia metodologiczne badań w obszarze ZZL" [Questions of Research Methodology in the Area of HRM] (2017) - CEJSH - Yadda

Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Issue details

Publisher

Institute of Labor and Social Studies, Warsaw

Journal

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Year

2017

Volume

---

Issue

2(115) "Zagadnienia metodologiczne badań w obszarze ZZL" [Questions of Research Methodology in the Area of HRM]

Identifiers

ISSN

2543-4411

Cover

Volume contents

2(115) "Zagadnienia metodologiczne badań w obszarze ZZL" [Questions of Research Methodology in the Area of HRM]
- article: Spis tresci_Table of Contents
- article: Od redakcji (Piasecki P., Ławrynowicz M.), p. 7-10
- article: Hermeneutyka pracy ludzkiej (Bombała B.), p. 11-30
- article: ZZL w ostrych barwach. Bibliometryczna analiza podejść i metod badawczych (Durczak K., Koperska A., Piasecki P., Ławrynowicz M.), p. 31-50
- article: Stan badań nad metodami naukowymi w zarządzaniu zasobami ludzkimi – systematyczny przegląd literatury (Samul J.), p. 51-61
- article: Perspektywy badawcze w polskim ZZL w latach 2007–2016 (Susabowska K.), p. 63-78
- article: Projektowanie eksperymentów w ZZL (na przykładzie badań generacyjnych) (Lipka A.), p. 79-90
- article: Weryfikacja rzetelności oraz trafności wewnętrznej i teoretycznej polskiej wersji Przeglądu Spostrzeganego Wsparcia Organizacyjnego (Wnuk M.), p. 91-103
- article: Właściwości psychometryczne skali SAT-20 – nowego narzędzia do pomiaru satysfakcji z pracy (Jurek P.), p. 104-126
- article: Zastosowanie DLOQ do badania organizacji uczących się w Polsce – adaptacja kulturowa i analiza statystyczna polskiej wersji językowej kwestionariusza (Jaskanis A.), p. 127-147
- article: Badania przystosowania pracowników do środowiska pracy za pomocą wskaźnika konsolidującego cech ukrytych (Molek-Winiarska D., Zięba A.), p. 148-163
- article: Grywalizacja w rekrutacji – pytania sytuacyjne w formie gry jako pomysł na urozmaicenie procesów selekcji kandydatów (Hauk M.), p. 164-177

open years

JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.