PL
Artykuł wskazuje na znaczenie wykorzystania informacji o zawodach w rehabilitacji zawodowej, w szczególności w odniesieniu do poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz dopasowania stanowiska i miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Informacje o zawodzie zawierające wymagania psychofizyczne danej profesji dają możliwość osobie niepełnosprawnej porównania własnego potencjału z kryteriami wykonywania zadań zawodowych. Analiza informacji o zawodach jako jedno z podstawowych narzędzi pracy doradcy zawodowego czy pośrednika pracy daje możliwość osobie niepełnosprawnej na podejmowanie świadomych i trafnych decyzji dotyczących rozwoju zawodowego, zarówno w odniesieniu do wyboru zawodu jaki i planowania kariery zawodowej. Z drugiej strony wykorzystanie informacji o zawodach przez pracodawców, w aspekcie możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych otwiera perspektywy na wprowadzanie polityki zarządzania różnorodnością zespołu pracowniczego, umożliwiając realizację idei dostępności i równości na rynku pracy.
EN
The article indicates the meaning of using information about professions in vocational rehabilitation, in particular with regard to vocational guidance, job placement and adjusting the position and place of work to the needs of a disabled person. Information about the profession containing psychophysical requirements of a given profession provides the disabled person with the possibility to compare their own potential with the criteria of performing professional tasks. Analysis of information on occupations as one of the basic tools of a career counselor or employment agent gives the disabled person the opportunity to make deliberate and accurate decisions regarding professional development, both in terms of choosing a profession and career planning. On the other hand, the use of information about occupations by employers, in the aspect of employment opportunities for people with disabilities, opens up perspectives on implementing a diversity policy for the employee team, enabling the implementation of the idea of accessibility and equality on the labor market.