KAPITAŁ LUDZKI JAKO KOMPONENT KAPITAŁU INTELEKTUALNEGO ORGANIZACJI – ASPEKT SZKOLEŃ

• Authors: Znańska-Kozłowska Katarzyna

Title variants

EN

HUMAN CAPITAL AS A COMPONENT OF COMPANY’S INTELLECTUAL CAPITAL – THE ASPECT OF TRAININGS

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Kapitał ludzki staje się w dzisiejszym świecie coraz cenniejszą wartością. Rozwój firmy jako inteligencji organizacji uczącej się realizuje się poprzez: ciągłą naukę, zwiększanie potencjału pracowników, zarządzanie ich wiedzą, dbanie o ich ciągły rozwój i wdrażanie kultury samokształcenia oraz umiejętne gospodarowanie kapitałem ludzkim oraz organizacyjnym. Dzięki szkoleniom, poprawianiu umiejętności pracowników, manager zapewni swojej firmie fachową kadrę dobrze wyszkolonych pracowników, a poprzez to zwiększy efektywność i wydajność ich pracy oraz zyski firmy.

EN

Human capital is becoming an increasingly more precious value. The development of a company as an intelligent self-learning organization is achieved through continuous learning, a rise in its staff potentials, management of their knowledge, a permanent care for their development, the implementation of self-learning culture and a skilful management of human and organizational culture. Thanks to the training and the improvement of the employees’ skills, a manager will provide his company with well trained staff and, as a result, will increase the effectiveness and efficiency of their work and consequently the profits of the company.

Keywords

PL

kapitał ludzki; organizacje; zarządzanie kadrami; talent; zarządzanie wiedzą

• Publisher: Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Journal: Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Year: 2013
• Issue: 30
• Pages: 38-50

Dates

published

2013-12-30

Contributors

author

Znańska-Kozłowska Katarzyna

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

References

• Bańka W., Operacyjne kierowanie pracownikami w organizacjach, Wyd. A.Marszałek, Toruń 2007.
• Czaja S., Fiedor B., Rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych jako czynnika powiększającego zasoby kapitału ludzkiego w Internacjonalizacja i globalizacja gospodarki polskiej ed. J. Rymarczyk, M. Sutkowski, Prace Naukowe nr 867, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 2000.
• Dobija M., Metodyka szacowania wiedzy w Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, ed. B. Wawrzyniaka, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2003.
• Domański S.R., Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, WN PWN, Warszawa 1993.
• Król H., Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie, w: Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim, A.Ludwiczyński, K.Stobińska (ed), Poltext, Warszawa 2001.
• Machowicz K. (red), Człowiek z perspektywy biznesu, Wyd. KUL, Lublin 2009.
• Mayo A., Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Moczydłowska J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Difin, Warszawa 2010.
• Pietruszka-Ortyl A., Kapitał intelektualny wyznacznikiem poziomu zasobów niematerialnych przedsiębiorstwa, [in] Cieśliński W. (ed.), Przedsiębiorstwa jako świątynie wiedzy, Vol. 2, Wyd. WSZiP, Wałbrzych 2002.
• Rogowski W., Kapitał intelektualny jako generator nowych czynników konkurencyjności, [in] Kasiewicz S., Rogowski W., Kicińska M. (ed.), Kapitał Intelektualny, Wyd. Oficyna Wydawnicza, Kraków 2006.
• Schermerhorn J.R., Zarządzanie, PWE, Warszawa 2008.
• Strużyna J., Wymiary kapitału ludzkiego, w: Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, B.Kożuch (Ed.), Uniwersytet w Białymstoku, Białystok 2000.
• Ścibiorek Z., Inwestowanie w personel, Wyd. Adam Marszałek, Toruń 2006.
• Dobija M., Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości, http://janek.ae.krakow.pl-zkrach. (Accessed 29 August 2013)
• Tymowski J., Gospodarowanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, „Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa” 2001 No 6.

Identifiers

ISSN

2300-6285