Nietypowe formy pracy oraz ich zbiorowe i jednostkowe konsekwencje. Przyczynek do badań

• Authors: Joanna Róg-Ilnicka

Title variants

EN

Non-typical forms of employment and their social and individual consequences - introduction to research

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Nietypowe formy pracy są wskaźnikiem przemian dla rynku pracy społeczeństw postindustrialnych. Dla niektórych osób jest to alternatywa dla stałego etatu. Warto zastanawiać się nad tym, jakie zbiorowe i jednostkowe konsekwencje wiążą się z nietypowym zatrudnieniem. W artykule zostały przedstawione następujące jego formy: praca tymczasowa, praca na własny rachunek, telepraca oraz elastyczny czas pracy. Do możliwych konsekwencji tych form zatrudnienia autorka zalicza brak zabezpieczenia socjalnego oraz dyspozycyjność wobec pracodawcy.

EN

Non-typical forms of employment indicate changes in postindustrial labour market. For some people they are alternatives to a full-time job. There is a necessity to analyse this situation including its social and individual consequences. The article presents the following forms of non-typical employment: part-time jobs, teleworking, flexible hours of work and self-employment. The authoress also indicates the possible consequences of these forms of employment such as lack of social security or constant availability of an employee.

Keywords

PL

nietypowe formy pracy; postindustrialny rynek pracy

EN

non-typical forms of employment; postindustrial labour market

• Publisher: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
• Journal: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Studia Sociologica
• Year: 2008
• Issue: 18
• Pages: 157-168

Contributors

author

Joanna Róg-Ilnicka

• Uniwersytet Zielonogórski

References

• Babbie E. 2003, Badania społeczne w praktyce, Wydawnictwa Naukowe PWN, Warszawa.
• Beck U. 2002, Społeczeństwo ryzyka. W drodze do innej nowoczesności, Scholar, Warszawa.
• Chobot A. 1997, Nowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji, Wydawnictwa Prawnicze PWN, Warszawa.
• Czepulis-Rutkowska Z. 2005, Nietypowe formy zatrudnienia a zabezpieczenie społeczne. Czy realizowana jest koncepcja flexiucurity?, w: Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Flexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Doktór K. 1974, Konformizm produkcyjny robotników, w: Socjologia przemysłu. Wybór tekstów, red. J. Kulpińska, PWE, Warszawa.
• Drozdowski R. 2002, Rynek pracy w Polsce. Recepcje, oczekiwania, strategie dostosowawcze, Wydawnictwo Naukowe UAM, Poznań.
• Frieske K.W. 2007, Dwa oblicza rynku pracy, w: Jedna Polska? Dawne i nowe zróżnicowania społeczne, red. A. Kojder, Wydawnictwo WAM, Kraków.
• Giddens A. 2004, Socjologia. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Giermanowska E. 2005, Analiza upowszechniania nietypowych form zatrudnienia – na przykładzie przeciwdziałania bezrobociu młodzieży, w: Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Flexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Hajduk E. 2001, Kulturowe wyznaczniki biegu życia, Wydawnictwo „Żak”, Warszawa.
• Jezior J. 2005, Wartość pracy. Studium socjologiczne na podstawie badań w regonie środkowowschodniej Polski, Wydawnictwo UMCS, Lublin.
• Kozek W. 1998, Praca, w: Encyklopedia socjologii, red. Z. Bokszański i in., Oficyna Naukowa, Warszawa.
• Krzysztofek K., Szczepański M.S. 2002, Zrozumieć rozwój. Od społeczeństw tradycyjnych do informacyjnych, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• Kulpińska J. 1998, Przyszłość pracy w perspektywie XXI wieku, w: Społeczeństwo polskie wobec wyzwań transformacji ustrojowej. Problemy społeczne i demograficzne w perspektywie przyszłości świata i Polski, Wydawnictwo GUS, Warszawa.
• Moszyński M. 2004, Nietypowe formy zatrudnienia w Republice Federalnej Niemiec, „Dom Organizatora”, Toruń.
• Rifkin J. 2003, Koniec pracy. Schyłek siły roboczej na świecie i początek ery postrynkowej, Wydawnictwo Dolnośląskie, Wrocław.
• Sewastianowicz M. 2005, Przewidywane kierunki zmian nietypowych form zatrudnienia w Polsce, w: Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Flexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa.
• Strzeszewski C. 1978, Praca ludzka: zagadnienia społeczno-moralne, Towarzystwo Naukowe KUL, Lublin.
• Szczepański J. 1961, Uwagi o zadaniach i przedmiocie socjologii pracy, w: Jak pracuje człowiek: z badan polskich psychologów, socjologów i ekonomistów, red. B. Biegeleisen-Żelazowski i in., Książka i Wiedza, Warszawa.
• Sztumski J. 1999, Socjologia pracy, GWSH, Katowice.
• Wołk Z. 2005, Świat jako market. Edukacja, praca, doradzanie w neoliberalnej rzeczywistości, w: Rynek i kultura neoliberalna a edukacja, red. A. Kargulowa, S.M. Kwiatkowski, T. Szkudlarek, Oficyna Wydawnicza „Impuls”, Kraków.
• Żakowski J. 2005, Praca nam szkodzi, „Gazeta Wyborcza”, 11 luty.