Nowy system emerytalny daje możliwość dodatkowego zorganizowanego oszczędzania z myślą o przyszłej emeryturze, tzw. III filar. Zgodnie z przepisami ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz.U. Nr 139/1997, poz. 932 z późniejszymi zmianami) źródłem dodatkowych dochodów przyszłych emerytów mają być formy grupowego oszczędzania zorganizowane przez pracodawcę w formie pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Zwrócono uwagę, że najdynamiczniej rozwijającą się formą PPE stał się pracowniczy fundusz emerytalny. Drugie miejsce zajmują PPE realizowane w formie umowy o wnoszenie składek do funduszu inwestycyjnego. Najmniej PPE prowadzonych jest w formie grupowego inwestycyjnego ubezpieczenia na życie pracowników z zakładem ubezpieczeń. Podkreślono konieczność reformy III filaru i wprowadzenia bodźców zachęcających pracodawców do wprowadzenia PPE.