Wpływ płacy minimalnej na zatrudnienie

• Authors: Małgorzata Idczak

Title variants

Impact of Minimal Wage on Employment

• Languages of publication: PL

Abstracts

Celem analizy jest określenie najkorzystniejszej dla wielkości zatrudnienia relacji płacy minimalnej do płacy przeciętnej, czyli tzw. uproszczonego współczynnika Kaitza. Zweryfikowana zostanie hipoteza zakładająca, że współczynnik Kaitza wpływa w sposób nieliniowy (paraboliczny) na poziom zatrudnienia w Polsce. Określenie wpływu tego współczynnika na zatrudnienie pokaże, czy i w jakim stopniu płaca minimalna ogranicza możliwości pracy. Pozwoli również oszacować optymalny poziom tego współczynnika dla Polski. W pierwszej części artykułu przedstawiono ekonomiczne teorie dotyczące rynku pracy, definicje, funkcje oraz kształtowanie się płacy minimalnej w Polsce i na świecie. W kolejnej części podano wyniki dotychczasowych badań. Przedstawiona metodologia badań, zmienne użyte do budowy modelu oraz uzyskane wyniki ukierunkowały dalsze podejście do badanego problemu. Na koniec opracowania zostanie opisany model rynku pracy w Polsce, jego estymacja oraz weryfikacja otrzymanych wyników. Model powstał po przekształceniu neoklasycznej funkcji produkcji w celu zweryfikowania siły oraz kierunku oddziaływania płacy minimalnej na zatrudnienie. (fragment tekstu)

EN

The Author has attempted to empirically verify the non-linear (parabolic) effect relationship of the minimum wage to average wage, ie. Influence of the Kaitz factor on the size of employment in Poland. The purpose of the analysis is to estimate the optimum Kaitz ratio. The obtained result confirmed the hypothesis of non-linear impact Kaitz factor on employment. Necessity to maintain some caution in determining the minimum wage is indicated, because the impact of minimum wage relative to average wage employment is bidirectional. The Kaitz factor growth affects negatively the level of employment only on a certain value. The results of the study allowed to show at what level of the minimum wage relative to average wage, the minimum wage has a positive effect and at what limits the size of employment. (original abstract)

Keywords

PL

Płaca minimalna; Zatrudnienie; Rynek pracy; Wyniki badań

EN

Minimum wage; Employment; Labour market; Research results

• Publisher: Główny Urząd Statystyczny
• Journal: Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
• Year: 2011
• Issue: nr 11
• Pages: 48-60

Contributors

author

Małgorzata Idczak

• BRE Bank SA

References

• Brown C., Gilroy C., Cohen A. (1982), The Effect of the Minimum Wage on Employment and Unemployment, "Journal of Economic Literature", vol. 20.
• Dąbrowski M. (1998), Wpływ płacy minimalnej na zatrudnienie, "Gospodarka Narodowa", nr 7.
• Golnau W. (2007), Znaczenie płacy minimalnej dla funkcjonowania rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• Jacukowicz Z. (1992), Płaca minimalna w Polsce i w innych krajach o gospodarce rynkowej, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa.
• Kłos B. (2005), Płaca minimalna w państwach członkowskich Unii Europejskiej, Kancelaria Sejmu Biuro Studiów i Ekspertyz, Warszawa.
• Kwiatkowski E. (2002), Bezrobocie. Podstawy teoretyczne, PWN, Warszawa.
• Machin S., Manning A. (1994), The Effects of the Minimum Wage on Wage Dispersion and Employment: Evidence from the U. K. Wages Council, Industrial and Labour Relations Review, vol. 47.
• Milewski R. (red.) (2002), Podstawy ekonomii, PWN, Warszawa.
• Neumark D., Wascher W. (2004), Minimum wages, labor market institution, and youth employment: a crossnational analysis, "Industrial and Labour Relations Review", vol. 57.
• Suchecki B. (1999), Narzędzia kształtowania dochodu godziwego w Polsce, [w:] Borkowska S. (red.), Wynagrodzenie godziwe. Koncepcja i pomiar, IPISS, Warszawa.
• Welfe W., Welfe A. (2004), Ekonometria stosowana, PWE, Warszawa.