Wpływ zaufania wertykalnego na zaangażowanie organizacyjne pracowników

• Authors: Lewicka, Dagmara

Title variants

PL

The Impact of Vertical Trust on the Organisational Commitment of Employees

Abstracts

EN

The paper presents the issues related to the importance of vertical trust, as a factor which supports organisational commitment. Results of the research conducted by using focus interview, related to connections between vertical trust and the types of organisational commitment was showed in the paper.

PL

Artykuł przedstawia zagadnienia związane ze znaczeniem zaufania wertykalnego jako czynnika wspierającego zaangażowanie w organizacji. W artykule przedstawiono wyniki badań uzyskanych metodą zogniskowanego grupowego, dotyczących wpływu zaufania wertykalnego na rodzaje zaangażowania organizacyjnego.

• Publisher: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Journal: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Year: 2013
• Volume: 282

Dates

published

2013

Contributors

author

Lewicka, Dagmara

other

Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie, Katedra Zarządzania Organizacjami Kadrami i Prawa Gospodarczego

Identifiers

URI

http://hdl.handle.net/11089/10149