Przejawy mobbingu w środowisku pracy policjantów

• Authors: Grzegorz Sanecki
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł jest głównie prezentacją wyników badań nad przejawami mobbingu w środowisku pracy policjantów. Autor podjął w nim trudną do obiektywnego rozpoznania problematykę występowania zjawiska mobbingu w środowisku pracy policjantów. Wybór tej kategorii zawodowej w kontekście występowania patologicznych zjawisk w interakcjach międzyludzkich był podyktowany specyfiką pracy i relacji interpersonalnych w zawodzie o wysokim poziomie hierarchizacji oraz napięciem psychicznym i wysoką odpowiedzialnością zawodową, jakie towarzyszą pracy policjantów.

EN

The article is mainly a presentation of the results of research on bullying symptoms in working environment of policemen. The author made a difficult attempt to objectively recognize the problems of the phenomenon of bullying in the workplace of policemen. The choice of this category of profession – additionally in the context of pathological phenomena in human relationships – was dictated by the specifics of work and interpersonal interactions in the profession with high importance of hierarchy, strong mental tensions and heavy professional responsibility that accompanies police work.

Keywords

PL

mobbing; prześladowanie; terror pracowniczy; dyskryminacja; agresja werbalna; policja; hierarchia zawodowa

EN

bullying; harassment; labour terror; discrimination; verbal aggression; police; occupational hierarchy

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
• Journal: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
• Year: 2016
• Volume: 29
• Issue: 4

Dates

published

2016

online

2017-06-28

Contributors

author

Grzegorz Sanecki

References

• Bechowska-Gebhart A., Stalewski T. (2004), Mobbing: patologia zarządzania personelem, Warszawa: Difin.
• Chakowski M. (2004), Mobbing. Prawne ujęcie problemu, „Biuletyn Koła Naukowego Prawa Pracy WPiA UW”, nr 1.
• Dambach K.E. (2003), Mobbing w szkole. Jak zapobiegać przemocy grupowej?, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Delikowska K. (2005), Konferencje naukowe: „Samozatrudnienie – uwarunkowanie i konsekwencje w sferze praw pracowniczych”, 30 czerwca 2004 r., „Mobbing”, 26 października 2004 r., Warszawa: Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich.
• Hirigoyen M.F. (2003), Molestowanie w pracy, Poznań: W drodze.
• Kłos B. (2002), Mobbing, „Kancelaria Sejmu – Biuro Studiów i Ekspertyz”, nr 941.
• Kmiecik-Baran K., Cieślak W. (2011), Bez zgody na przemoc – w szkole i pracy, Gdańsk: Instytut Promocji Nauczycieli „Solidarność”.
• Kodeks pracy (Dz.U. 2003, nr 213, poz. 2081).
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r.
• Kratz H.J. (2007), Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie, Gliwice: Helion.
• Lankamer-Prasołek A., Ciborski P., Minga U. (2005), Mobbing w szkolnictwie, Gdańsk: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr.
• Marciniak J. (2004), Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Jak w praktyce zwalczać mobbing i inne formy dyskryminacji, Ostrołęka: „Alpha Pro”.
• Matuszyński W. (2004), Źródła i sposoby przezwyciężania mobbingu w organizacji, Łódź: Krajowe Stowarzyszenie Antymobingowe Oddział w Łodzi.
• Ogińska-Bulik N. (2003), Stres zawodowy u policjantów. Źródła – konsekwencje – zapobieganie, Łódź: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Humanistyczno-Ekonomicznej.
• Warecki W., Warecki M. (2005), Słowo o mobbingu – czyli jak sobie radzić z dręczycielem?, Warszawa: Poltext.

Identifiers

DOI

10.17951/j.2016.29.4.115