Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej

• Authors: Andrzej Marian Świątkowski

Title variants

Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Autor analizuje koncepcję pracownika wypracowaną w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE). Akcentuje autonomiczny charakter definicji „pracownika”, pod którym to pojęciem TSUE rozumie osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnione. Przedstawia kryteria stosowane w judykaturze unijnej pozwalające odróżnić zatrudnienie pracownicze od niepracowniczego. Podkreśla przepisy prawa pracy, materialne i procesowe, pozwalające zainteresowanym na uznanie za pracownika osoby zatrudnionej w ramach umów cywilnoprawnych.

EN

The author presents unified concept of worker in the UE employment law. It includes all groups of active population who perform dependent, personally and economically, during the certain period of time services for and under the direction of another person in return of remuneration. Under that UE autonomous concept of employment any type of services, including self employment regulated by the civil law, is protected against major risks caused by the globalization and poverty.

Keywords

PL

pracownik; pracodawca; samozatrudniony; stosunek pracy; umowa cywilnoprawna; usługa; zatrudniony; pracownik; pracodawca; samozatrudniony; stosunek pracy; umowa cywilnoprawna; usługa; zatrudniony

EN

civil type of contract; dependency; economic activity; employment relationship; employer; employee; selfemployed; services; worker

• Publisher: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Journal: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
• Year: 2019
• Volume: 88
• Pages: 43-56

Dates

published

2019-09-30

Contributors

author

Andrzej Marian Świątkowski

• Akademia Ignatianum w Krakowie, Wydział Pedagogiczny, Instytut Nauk o Polityce i Administracji

References

• Bloch, Józef. 1936. Polskie ustawodawstwo społeczne, Kodeks pracy, ustawy, rozporządzenia, dekrety, orzecznictwo i komentarz. Warszawa: Druk. „Monolit”.
• McCrudden, Christopher. 2012. „Two Views of Subordination: The Personal Scope of Employment Discrimination Law”. Industrial Law Journal 41: 30–55.
• Musiała, Anna. 2017. „Kim jest „pracownik” w ujęciu przepisów konstytucyjnych”. Monitor Prawa Pracy 4: 173–178.
• Musiała, Anna. 2018. „Reperkusje pojęcia „worker” w polskim prawie pracy”. Monitor Prawa Pracy 5: 7–13.
• Risak, Martin, Thomas Dullinger. 2018. The concept of ‘worker’ in EU Law. Status quo and potential for change. Report 140. Brussels.
• Świątkowski, Andrzej Marian. 2014. „Autonomiczna definicja pracownika”. Monitor Prawa Pracy 11: 567–572 .
• Świątkowski, Andrzej Marian. 2015a. „Prawo do wolności zrzeszania się i uprawnień pokrewnych”. Monitor Prawa Pracy 9: 454–461.
• Świątkowski, Andrzej Marian. 2015b. W System prawa pracy. Cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze. Red. Krzysztof W. Baran. 47–160. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Świątkowski, Andrzej Marian. 2016. „Konstytucyjna koncepcja pracownika”. Monitor Prawa Pracy 1: 8–14.
• Świątkowski, Andrzej Marian. 2018. „Szanse, zagrożenia i niewiadome zatrudnienia w stadium «czwartej rewolucji przemysłowej»”. Polityka Społeczna 4: 1–9.
• Terry, Michael, Linda Dickens. 1991. European Employment and Industrial Relations Glossary: United Kingdom. Dublin/Luxembourg: Sweet and Maxwell/Office for Official Publications of the European Communities.

Identifiers

DOI

10.18778/0208-6069.88.05