Mobbing as an example of unethical behaviours at work

• Authors: Arleta Nerka
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

Currently, in the workplaces, the issues of behaviours classified as unethical or a violation of an employee’s dignity and personal rights are on the rise. Mobbing is one of the manifestations of such behaviours, described in the provisions of the Labour Code. The phenomenon of mobbing refers to the quality of interpersonal relationships at work and affects the operation of the entire organizational structure. This is a severe example of the violation of personal rights because such harassment is no less than a psychological terror affected by one or more persons against (typically) a single individual. The aim of this study is an analysis of mobbing, especially as regards the employer’s obligation to oppose mobbing practices. Ethical behaviour towards staff is not only a condition for observing the principles of community life in the work environment but it is the building block for creating a positive image of the employer in the business community. Mobbing behaviour impacts an organization’ image and poses several financial costs.

Keywords

EN

mobbing; the Labour Code; workplace

• Publisher: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
• Journal: Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
• Year: 2018
• Volume: 21
• Issue: 5
• Pages: 147-161

Dates

published

2019-03-22

Contributors

author

Arleta Nerka

• Kozminski University, Department of Civil and Labour Law

References

• Abramowska, A., & Nałęcz, M. (2004). Prawna regulacja mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 7.
• Bańka, W. (2007). Operacyjne kierowanie pracownikami w organizacjach. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.
• Bechowska-Gebhardt, A., & Stalewski, T. (2004). Mobbing – patologia zarządzanie personelem. Warszawa: Difin.
• Bury, B. (2007). Uporczywość i długotrwałość zachowania jako elementy składowe prawnej definicji mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 2.
• Celeda, R., Chmielek-Łubińska, E., Florek, L., Goździewicz, G., Hintz, A., Kijowski, A., Pisarczyk, Ł., Skoczyński, J., Wagner, B., & Zieliński, T. (Eds.). (2009). Komentarz do art. 943 k.p. LEX/el.
• Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (n.d.). Mobbing. http://www.ciop.pl
• Charter of Fundamental Rights of the European Union. (2010, March 30). Official Journal of the European Communities, No. 83.
• Cieślak, W., & Stelina, J. (2004). Definicja mobbingu oraz obowiązek pracodawcy przeciwdziałania temu zjawisku (art. 943 k.p.). Państwo i Prawo, 12, 64–75.
• Dörre-Nowak, D. (2005). Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika. Warszawa: C.H. Beck.
• Dörre-Nowak, D. (2014). Komentarz do art. 943 k.p. In A. Sobczyk (Ed.), Kodeks Pracy. Komentarz. Warszawa: C.H. Beck.
• Dusiński, A. (2003). Zasady etycznego postępowania w firmie. In W. Gasparski (Ed.), Europejskie standardy etyki i społecznej odpowiedzialności biznesu. Warszawa: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania.
• Gersdorf, M., Rączka, K., & Skoczyński, J. (2007). Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa: LexisNexis.
• Gładoch, M. (2006). Mobbing a praca pod kierownictwem pracodawcy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 4, 18–23.
• Góral, Z. (2011). O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy. Warszawa: Wolters Kluwer business.
• Jędrejek, G. (2010). Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu. Warszawa: LexisNexis.
• John Paul II. (1983). Laborem exercens encyclical with commentary, Kraków.
• Jończyk, J. (1965). Spory ze stosunku pracy. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Journal of Laws (1989, June 29). WE L 183.
• Kijowski, A., & Goździewicz, G. (2009). Komentarz do art. 943 k.p. In L. Florek (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz. Warsaw: Wolters Kluwer business.
• Kmiecik-Baran, K., & Rybicki, J. (2003). Mobbing – zagrożenie współczesnego miejsca pracy. Gdańsk: Pomorski Instytut Demokratyczny.
• Kuba, M. (2012). Środki przeciwdziałania mobbingowi w świetle prawa pracy. In T. Wyka, & C. Szmidt (Eds.), Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy (pp. 153–172). Warszawa: Poltext.
• Leymann, H. (1996). The Mobbing Encyclopaedia. http://www.leymann.se
• Liszcz, T. (2006). Prawo pracy. Warszawa: LexisNexis.
• Marciniak, J. (2008). Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Poradnik dla pracodawcy. Warszawa: Wolters Kluwer business.
• Muszalski, W. (2009). Prawo pracy. Komentarz. Warszawa: C.H. Beck.
• Nerka, A. (2013). Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy. Annales. Ethics in Economic Life, 16, 281–294.
• Penc, J. (2001). Kreowanie zachowań w organizacji. Warszawa: Agencja Wydawnicza Placet.
• Pisarczyk, Ł. (2004). Aksjologiczne i prawne uwarunkowania ryzyka pracodawcy w stosunku pracy. Państwo i Prawo, 12, 52–63.
• Piszczek, J. A. (1981). Cywilnoprawna ochrona godności pracowniczej. Toruń: Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
• Radzka, B. (2012). Kultura organizacyjna a mobbing. In T. Wyka, C. Szmidt (Eds.), Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy. Warszawa: Poltext.
• Ratajczak, Z. (2007). Psychologia pracy i organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Ratyński, W. (2005). Psychologiczne i socjologiczne aspekty zarządzania. Warszawa: C.H. Beck.
• Skrzypek, E. (Ed.). (2010). Etyka a jakość i efektywność organizacji. Lublin: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej.
• Supreme Court sentence from 12.12.2000, V CKN 175/00, OSP 2001/7-8/116.
• Supreme Court sentence from 15.07.1998, II UKN 123/98, OSNP 1999, No. 13, point 435.
• Supreme Court sentence from 3.03.1975, I PR 16/75, LexPolonica No. 318105.
• Supreme Court sentence from 6.12.1973, I PR 493/73, LexPolonica No. 301123.
• Supreme Court sentence from April 22, 2015, II PK 166/14.
• Supreme Court sentence from August 3, 2011, I PK 35/11, LEX/el. No. 1001278.
• Supreme Court sentence from July 15, 1987, I PRN 25/87, OSNCP 1988, No. 12, point 180.
• Supreme Court sentence from March 29, 2007, II PK 228/06.
• Supreme Court sentence from October 20, 2016, I PK 243/15, Legalis No. 1564914.
• Supreme Court sentences from 5.12.2006, II PK 112/06, Lex Polonica No. 1614447.
• Supreme Court sentences from January 17, 2007, I PK 176/06, OSNP 2008, No. 5–6, point 58.
• Supreme Court sentences from March 16, 2010, I PK 203/09, OSNP 2011, No. 17–18.
• Supreme Court sentences from May 7, 2009, III UK 2/09, OSNP 2011, No. 17–18 point 230.
• Surdykowska, B. (2007). Autonomiczne porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w pracy. Monitor Prawa Pracy, 10.
• Surdykowska, B. (2011). Dialog społeczny wokół zagrożeń psychospołecznych. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 7, 11–17.
• Szewczyk, H. (2003/2004). Zadośćuczynienie pieniężne za krzywdę w postaci rozstroju zdrowia i odszkodowanie za szkodę wywołaną mobbingiem w stosunkach pracy. In A. M. Świątkowski (Ed.), Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. Kraków.
• Szewczyk, H. (2006). Prawna ochrona przed mobbingiem w pracy. Kwartalnik Prawa Pracy, 2, 253–276.
• Szewczyk, H. (2009). Pojęcie mobbingu w świetle art. 943 Kodeksu pracy. In A. M. Świątkowski (Ed.), Ochrona praw człowieka w świetle przepisów prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Referaty i wystąpienia zgłoszone na XVII Zjazd Katedr/Zakładów Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Kraków 7–9 maja 2009 r. Warszawa.
• Szewczyk, H. (2010). Ochrona dóbr osobistych pracownika (uwagi de lege lata i de lege ferenda) – cz. 2. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2, 6–14.
• Świątkowski, A. M. (1991). Przyszłość prawa pracy. In A. M. Świątkowski (Ed.), Polskie prawo pracy w procesie przemian. Prace Prawnicze, 138.
• Warszewska-Makuch, M. (2005). Mobbing w pracy – przyczyny i konsekwencje. Bezpieczeństwo Pracy, 3, 5–7.
• Wyka, T. (2012). Prawne pojęcie mobbingu i jego skutki zdrowotne. In T. Wyka, & C. Szmidt, Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy. Warszawa: Poltext.
• Zbiegień-Maciąg, L. (1997). Etyka w zarządzaniu. Warszawa: Centrum Informacji Menadżera.
• Zieliński, T. (2005). Komentarz. In L. Florek (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa.
• Zych, M. (2006). Normatywna definicja mobbingu. Monitor Prawa Pracy, 4.
• Zych, M. (2007). Mobbing w polskim prawie pracy. Warszawa: C.H. Beck.

Identifiers

DOI

10.18778/1899-2226.21.5.12