The employee improvement process trough training in light of the development of a work safety culture

• Authors: Ocieczek, W. , Łakomy, K. , Nowacki, K.

Title variants

PL

Proces doskonalenia pracowników poprzez szkolenia w aspekcie kształtowania kultury bezpieczeństwa pracy

• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The article presents a theoretical framing of the issue of trainings as an element of employee improvement in an organisation and then refers this subject to the notion of safety culture, especially work safety culture. Improvement of the human capital in the organisation contributes to the formation of proper attitudes of the employees and employers towards the issues of occupational health and safety. The study also presents the results of research regarding the evaluation of a safety culture in enterprises in the industrial sector. The results indicate a strict relation between training activities and the increase of a safety culture at work, and thus, the development of the enterprise.

PL

W artykule przedstawiono teoretyczne ujęcie zagadnienia szkoleń jako elementu doskonalenia pracowników w organizacji, a następnie odniesiono ten temat do pojęcia kultury bezpieczeństwa, a szczególnie kultury bezpieczeństwa pracy. Doskonalenie kapitału ludzkiego w organizacji przyczynia się do kształtowania prawidłowych postaw pracowników i pracodawców wobec zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. W opracowaniu zaprezentowano również wyniki badań nad oceną kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwach branży przemysłowej. Wyniki wskazują na ścisły związek działalności szkoleniowej na podnoszenie kultury bezpieczeństwa pracy, a tym samym na rozwój przedsiębiorstwa.

Keywords

EN

improvement; trainings; culture

PL

doskonalenie; szkolenia; kultura

• Journal: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Year: 2016
• Volume: nr 4
• Pages: 50--65
• Physical description: Bibliogr. 16 poz.

Contributors

author

Ocieczek, W.

• Silesian University of Technology, Faculty of Material Engineering and Metallurgy, Institute of Production Engineering

author

Łakomy, K.

• Silesian University of Technology, Faculty of Material Engineering and Metallurgy, Institute of Production Engineering

author

Nowacki, K.

• Silesian University of Technology, Faculty of Material Engineering and Metallurgy, Institute of Production Engineering

References

• 1. Bańka W.: Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie. Adam Marszałek, Toruń 2001.
• 2. Dubel-Borycka M.: Zanim rozpoczną się szkolenia, www.kadry.info.pl/tekst/4361.htm, May 2016.
• 3. Griffin R.: Podstawy zarządzania organizacją. PWN, Warsaw 2004.
• 4. Koźmiński A.K.: Zarządzanie. Teoria i praktyka. PWN , Warsaw 2013.
• 5. Lewandowski J.: Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie. Politechnika Łódzka, Łódź 2000.
• 6. Listwan T.: Zrządzanie kadrami. C.H. Beck, Warsaw 2006.
• 7. Machnik-Słomka J., Ocieczek W.: Wpływ osobowości twórczych na innowacyjność przedsiębiorstw, [in:] Jabłoński A. (ed.): Wybrane modele prowadzenia biznesu. Wyższa Szkoła Biznesu, Dąbrowa Górnicza 2011.
• 8. McKenna E., Beech N.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Gebethner & S-ka, Warsaw 1999.
• 9. Nowacki K., Łakomy K., Lis T.: Staż pracy a kultura bezpieczeństwa. Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji. Knosala R. (ed.). Oficyna Wydawnicza Polskiego Zarządzania Produkcją, Opole 2016.
• 10. Penc J.: Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji. Difin, Warsaw 2007.
• 11. Podgórski D., Pawłowska Z.: Podstawy systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. CIOP-PIB, Warsaw 2004.
• 12. Schippmann J.S. at al.: The practice of competence modeling. “Personnel Psychology”, No. 3, 2000.
• 13. Studenski R.: Kultura bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. „Bezpieczeństwo pracy”, nr 9, 2000.
• 14. Studenski R.: Technika, człowiek czy skłonność do ryzyka. „Atest”, nr 11, 2003.

Notes

Rekord pochodzi z bazy danych BazTech.