Innovative companies and their competence in selected countries

• Authors: Skurzyńska-Sikora, U.
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The paper presents the results of empirical studies performed in order to identify organisational competencies of innovative enterprises in different countries. The study covered 476 innovative enterprises employing at least 10 people, located in five countries: Poland, USA, Thailand, Austria, and Ukraine, with the use of a specially developed questionnaire. Finally, the work presents some recommendations for managers, concerning the directions of changes that should be made in the approaches to development of organisational competencies.

Keywords

EN

innovative enterprise; organisational competences; core competence

PL

przedsiębiorstwo innowacyjne; kompetencje organizacyjne; kluczowe kompetencje

• Journal: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Year: 2017
• Volume: nr 3
• Pages: 83--92
• Physical description: Bibliogr. 24 poz.

Contributors

author

Skurzyńska-Sikora, U.

• Maria Curie-Sklodowska University in Lublin, Faculty of Economics, Lublin

References

• 1. Amit, R., and Schoemaker, P. (1993). Strategic Assets and Organizational Rent. Strategic Management Journal, 14(1), pp. 33-46. doi: 10.1002/smj.4250140105.
• 2. Bergenhenegouwen, G.J. (1996). Competence development – a challenge for HRM professionals: core competences of organizations as guidelines for the development of employees. Journal of European Industrial Training, 20(9), pp. 29-35. doi: 10.1108/ 03090599610150282.
• 3. Bessant, J., and Tidd, J. (2013). Zarządzanie innowacjami. Integracja zmian techno-logicznych, rynkowych i organizacyjnych. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer.
• 4. Bratnicki, M. (2000). Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania startegii. Warszawa: Agencja Wydawnicza Placet.
• 5. Drucker, P.F. (1992). Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady. Warszawa: PWE.
• 6. Dyer, J., Gregersen, H., and Christensen, C. (2011). The innovator’s DNA. Mastering the five skills of disruptive innovators. Boston, MA: Harvard Business Review Press.
• 7. GUS (2013). Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2010-2012. Informacje i opracowania statystyczne. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny.
• 8. Jasiński, A.H. (1992). Przedsiębiorstwo innowacyjne na rynku. Warszawa: KiW.
• 9. Kraśnicka, T., and Ingram, T. (2014). Innowacyjność przedsiębiorstw – koncepcje, uwarunkowania i pomiar. Katowice: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego.
• 10. Levy-Leboyer, C. (1997). Kierowanie kompetencjami. Bilanse doświadczeń zawodowych. Warszawa: Poltext.
• 11. Łoboda, M., and Sitko-Lutek, A. (2007). Kompetencje i luka kompetencyjna organizacji. In A. Sitko-Lutek (Ed.), Polskie firmy wobec globalizacji. Luka kompetencyjna (pp. 13-26). Warszawa: PWN.
• 12. Nowacki, R. (2010). Innowacyjność w zarządzaniu a konkurencyjność przedsiębiorstwa. Warszawa: Difin.
• 13. Oleksyn, T. (2006). Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• 14. Porter, M. (2001). Porter o konkurencji. Warszawa: PWE.
• 15. Prahalad, C., and Hamel, G. (1990). The Core Competence of the Corporation. Harvard Business Review, 68(3), pp. 79-90.
• 16. Sanchez, R. (2004). Understanding competence-based management: Identifying and managing five modes of competence. Journal of Business Research, 57(5), pp. 518-532. doi: 10.1016/S0148-2963(02)00318-1.
• 17. Scarbrough, H. (1998). Path(ological) Dependency? Core Competencies from an Organizational Perspective. British Journal of Management, 9(3), pp. 219-232. doi: 10.1111/1467-8551.00086.
• 18. Sosnowska, A., Łobejko, S., and Kłopotek, A. (2000). Zarządzanie firmą innowacyjną. Warszawa: Difin.
• 19. Stawasz, E. (2005). Przedsiębiorstwo innowacyjne. In K. Matusiak (Ed.), Innowacje i transfer technologii. Słownik pojęć. Warszawa: PARP.
• 20. Szczepankowski, P. (2010). Zasoby innowacji w procesie kreowania wartości przedsiębiorstw. In M. Staniewski, R. Nowacki, and P. Szczepankowski (Eds.), Zasoby innowacji w przedsiębiorstwie. Podejście innowacyjne w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Warszawa: Difin.
• 21. The 2017 Global Innovation Index. Retrieved from www.globalinnovationindex.org (2017, September 29).
• 22. Thierry, D., and Sauret, C. (1994). Zatrudnianie i kompetencje w przedsiębiorstwie w procesie zmian. Warszawa: Poltext.
• 23. Timmerman, J.C. (2009). A Systematic Approach for Making Innovation a Core Competency. The Journal for Quality and Participation, 31(4), pp. 4-10.
• 24. Ulrich, D. (1997). Human Resource Champions. Boston, MA: Harvard Business School Press, 1997.

Notes

Rekord pochodzi z bazy danych BazTech.

Identifiers

DOI

10.29119/1899-6116.2017.39.7