PL
W niniejszym opracowaniu wskazano najważniejsze rozwiązania prawne dotyczące wspierania zatrudnienia osób w wieku 50 lat i więcej. Znajdują się one przede wszystkim w prawie pracy i regulacjach ustawowych dotyczących rynku pracy. Ustanowiono w nich różne instrumenty, których zadaniem jest umożliwienie uczestnictwa na rynku pracy osób defaworyzowanych za względu na wiek.
EN
This study identifies the most important legal solutions for supporting the employment of people aged 50 years and older. They are located primarily in labor law and statutory regulations regarding the labor market. They set up different instruments whose purpose is to enable participation in the labor market people disadvantaged based on age.