Koncepcja stałych indywidualnych cech osobowości podstawą systemowej teorii poradnictwa zawodowego

• Authors: Wilsz Jolanta

Title variants

EN

The concept of constant individual personality traits as the fundation of the systemic theory of career counselling

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule zaproponowano skonstruowanie nowej naukowej teorii poradnictwa zawodowego opierającej się na teoriach cybernetycznych. Sformułowano warunki, które powinna spełniać. Omówiono przyjętą koncepcję człowieka oraz koncepcję stałych indywidualnych cech osobowości, które pełnią funkcje predyspozycji zawodowych. Przedstawiono bazę teoretyczną tej koncepcji. Zaprezentowano wybór zawodu i działalności zawodowej ze względu na wartości stałych indywidualnych cech osobowości. Wskazano role zawodowe właściwe dla człowieka ze względu na te cechy. Przedstawiono relacje występujące między zawodem a tymi cechami. Omówiono zagadnienie przystosowania zawodowego ze względu na wartości stałych indywidualnych cech osobowości.

EN

In the article the development of a new scientific theory of career counselling, originating from cybernetic theories, has been anticipated. The conditions it should meet were formulated. The article discusses the assumed concept of a human and the concept of constant individual personality traits which function as job predispositions. The theoretical basis of the concept was identified. Selection of an occupation and the following professional life, conditional upon the values of constant individual personality traits, were presented. The professional roles appropriate for an individual, dependent on those traits, were distinguished. Relations between the occupation and the personality traits were presented. The issue of professional adaptation subject to constant individual personality traits, was discussed.

Keywords

PL

Przystosowanie zawodowe; Stałe indywidualne cechy osobowości; Teoria poradnictwa zawodowego; Wybór zawodu

EN

Constant individual personality traits; Professional adaptation; The choice of an occupation; The theory of career counselling

• Publisher: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Journal: Studia Ekonomiczne
• Year: 2016
• Volume: 293
• Pages: 154-168

Contributors

author

Wilsz Jolanta

• Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie

References

• Bałł G., Wilsz J. (2015), Koncepcja stałych indywidualnych cech osobowości w kontekście racjonalistyczno-humanistycznej metodologii nauk o człowieku, „Czasopismo Psychologiczne”, nr 2.
• Mazur M. (1966), Cybernetyczna teoria układów samodzielnych, PWN, Warszawa.
• Waidner G., Sturm J., Bauer K.W. (1996), Metodyka poradnictwa zawodowego. Aspekty psychologiczne – wskazówki praktyczne, „Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego”, Krajowy Urząd Pracy, Wydawnictwo i Zakład Poligrafii Instytutu Technologii Eksploatacji w Radomiu, Warszawa.
• Wilsz J. (1996/97), Mechanizmy samoregulacji w systemie kształcenia, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Częstochowie, Częstochowa.
• Wilsz J. (2009), Teoria pracy. Implikacje dla pedagogiki pracy, Oficyna Wydawnicza „Impuls”, Kraków.
• Wilsz J. (2001), Znaczenie koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości dla poradnictwa zawodowego, „Pedagogika Pracy”, nr 38.

Identifiers

ISSN

2083-8611