Outplacement pracowników w procesie derekrutacji

• Authors: Znańska-Kozłowska Katarzyna

Title variants

EN

Outplacement of employees in the recruitment process

Abstracts

PL

Pracownicy są głownymi zasobami każdej firmy. W firmach występują naturalne ruchy pracownikow związane z zatrudnianiem, ruchami wewnętrznymi i zwolnieniami. Outplacement pracownikow jest dobrym rozwiązaniem w procesie zwolnień. Doskonałym rozwiązaniem w trudnym procesie zwolnień może być użycie outplacementu. Firma zachowa wizerunek, szczegolnie w oczach pracownikow. Ponadto zwolnieni pracownicy nie odczują negatywnych skutkow zwolnień. Celem artykułu było pokazanie od strony teoretycznej zagadnień derekrutacji i outplacementu pracownikow

EN

Employees are the main resources of every companies. In companies there are natural employees movements connected with hiring, internal movements and dismissals. Outplacement of employees is a good solution in the process of dismissals. A perfect solution in a difficult process of dismissals may be a use of outplacement. A company will maintain image, especially in the eyes of emloyees. Furthermore, dismissed workers will not feel negative effects of dismissals. The aim of the article was to show the theoretical issues of employee dererutation and outplacement.

Keywords

PL

zatrudnieni, derekrutacja, outplacement.

EN

employees, dismissals, outplacement.

• Publisher: Wydawnictwo WSEI Kraków
• Journal: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Year: 2019
• Issue: nr 15
• Pages: 232-241

Dates

published

2020-04-01

Contributors

author

Znańska-Kozłowska Katarzyna

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie

References

• Dejnaka A., Za2003.soby ludzkie, planowanie i zarządzanie, Helion, Gliwice
• Kwiatkiewicz K., Hernik K., Outplacement – przewodnik dla pracodawców, Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa 2011.
• Listwan T., Słownik zarządzania kadrami, Wyd. C.H. BECK, Warszawa 2005
• Mackiewicz A., Psychologia zwolnień, Difin, Warszawa 2010.
• Makowski K., Zarządzanie pracownikami, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2001.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
• Reed A., Zarządzanie zasobami ludzkim (HRM), Wydawnictwo PETIT, Warszawa 2007.
• Religa J., Kicior A., Outplacement jako wyspecjalizowana usługa doradcza w kontekście polskich uwarunkowań prawnych, społecznych i ekonomicznych, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych”, nr 2, 2010.
• Schwan K., Seipel K., Marketing kadrowy, C.H. Beck, Warszawa 1997.
• Schwan K., Seipel K., Marketing kadrowy, C.H. Beck, Warszawa 1997.