Podsystem wartości i celów organizacyjnych na przykładzie formalizacji działalności GOPR

• Authors: Kazimierz Mrozowicz

Title variants

EN

Subsystem of organizational values and purposes based on example of GOPR activity - voluntary mountain rescue service

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Każda organizacja działa w specyficznym dlań otoczeniu i jest systemem składającym się z szeregu elementów, które zależą wzajemnie od siebie, korzysta z zasobów otoczenia zewnętrznego, transformuje je i zwraca do otoczenia w przetworzonej formie. W ramach podjętego dyskursu analizą idiograficzną objęto wyłącznie część aksjologiczną bytu organizacyjnego, a mianowicie jego podsystem wartości i celów. Stanowi on zgoła pryncypialną determinantę efektywności każdej organizacji, która wyraża się m.in. właściwym stopniem formalizacji przebiegających w niej procesów.

EN

Each organization performs its activity in a specific environment and it is a system which consists of several dependent elements, it uses resources of an external environment, transforms it and gives it back to the environment in a transformed form. Within the discourse an idiographic analysis has been made of an axiological part of an organization only, that is its subsystem of values and purposes. It constitutes absolutely principal determination of effectiveness of each organization, which is expressed mainly by a proper level of formalization of processes carried our within the organization.

Keywords

PL

organizacja; kultura organizacyjna; usługi medyczne

EN

organization; organizational culture; medical services

• Publisher: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
• Journal: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Year: 2009
• Issue: 1(12)
• Pages: 89-99

Dates

published

2009

Contributors

author

Kazimierz Mrozowicz

• Wydział Zarządzania i Turystyki, Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie, 33-100 Tarnów, ul. Szeroka 9

References

• Cameron K., Quinn R.E. 2003. Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Donnelly J.H., Gibson J.L., Ivancevich J.M. 1990. Fundamentals of Management. Boston: BPI & RWN.
• Fasiński A., Jonak A., Silberring J. 1983. Poradnik Ratownika GOPR. Warszawa: Wydawnictwo PTTK "Kraj". T. 1-3.
• Jonak A. (red.). 2002. Na każde wezwanie. Pięćdziesiąt lat działalności Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego. Zakopane: GOPR.
• Kast F.E., Rosenzweig J.E. 1970. Organization and Management: Systems Approach. New York: McGraw Hill.
• Koźmiński A., Piotrowski W. 2007. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. ISBN 978-83-01-15142-3.
• Krzakiewicz K. (red.). 1994. Podstawy organizacji i zarządzania. Poznań: Wydawnictwo AE.
• Leavitt H.J. 1965. Applied Organizational Change in Industry: Structural and Humanistic Approaches. In: J.G. March, H.A. Simon (red). Handbook of Organizations. Chicago: Rand McNally and Co.
• Łucewicz J. 1999. Organizacyjne zachowania człowieka. Wrocław: Wydawnictwo AE we Wrocławiu. ISBN 83-7011-368-0.
• Masłyk-Musiał E. 2001. Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania. Lublin: Wydawnictwo UMCS. ISBN 83-227-0941-2.
• Mrozowicz K. 2005. Rola społeczno-zawodowa ratownika Służby Górskiej, ,"Kultura Fizyczna", Wydawnictwo AWF Warszawa, nr 5-6/2005, s. 16-21.
• Mrozowicz K. 2006. Zarządzanie bezpieczeństwem w górach w świetle osobowościowych uwarunkowań zachowań organizacyjnych ratowników Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego. Kraków: Biblioteka Jagiellońska. Maszynopis rozprawy doktorskiej.
• Mrozowicz K. 2007a. Zarządzanie bezpieczeństwem w górach w systemie ratownictwa górskiego. "Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie" nr 1(10)/2007.
• Mrozowicz K. 2007b. Niektóre aspekty zarządzania kapitałem osobowościowym (na przykładzie organizacji ratownictwa górskiego). W: S. Lachiewicz (red.). Zarządzanie rozwojem organizacji. Monografie Politechniki Łódzkiej: Łódź: Wyd. Politechniki Łódzkiej. ISBN 978-83-7283-214-6.
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 12 listopada 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu obowiązków i uprawnień specjalistycznych organizacji ratowniczych, warunków ich wykonywania przez inne organizacje ratownicze oraz rodzaju i wysokości świadczeń przysługujących ratownikom górskim i wodnym w związku z udziałem w akcji ratowniczej (Dz.U. z 2002 r., nr 193, poz. 1624).
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 maja 1997 r. w sprawie określenia warunków bezpieczeństwa osób przebywających w górach, pływających, kąpiących się i uprawiających Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 maja 1997 r. w sprawie określenia warunków sporty wodne (Dz.U. z 1997 r., nr 57, poz. 358).
• Sarnowski J., Kirejczyk E. 2007. Zarządzanie przedsiębiorstwem turystycznym. Warszawa: Almamer. ISBN 978-83-60197-52-3.
• Schein E. 1992. Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey Bass.
• Statut GOPR, uchwalony przez IV Zjazd Delegatów GOPR w dniach: 22.09.1990 w Zakopanem (I część Zjazdu) i 15.12.1990 w Krakowie (II część Zjazdu).
• Statut Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego, 1990, Zakopane.
• Stoner J., Freeman E., Gilbert D. 2001. Kierowanie. Warszawa: PWE. ISBN 83-2008-1295-X.
• Ustawa o kulturze fizycznej z dnia 18 stycznia 1996 r. (Dz.U. z 1996 r., nr 25, poz. 113).
• Ustawa z dnia 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U. z 1989 r. nr 20, poz. 104).