Motywowanie pracowników w aspekcie przywództwa służebnego

• Authors: Dorota Mroczkowska

Title variants

EN

Employee Motivation in the Context of Servant Leadership

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule przedstawiono koncepcję filozofii przywództwa służebnego jako czynnika kreowania zasobu ludzkiego w organizacji w stopniu skuteczniejszym niż determinanty wskazywane w tradycyjnych teoriach motywowania. Opracowanie zawiera także studium przypadku w zakresie oceny stopnia wykorzystania w praktyce kierowniczej wybranych aspektów przywództwa służebnego.

EN

The article presents the concept of servant leadership philosophy as a factor creating a human resource in the organization to an extent greater than determinants as indicated in traditional motivation theories. The paper also includes a case study showing the extent to which the selected aspects of servant leadership are used in managerial practice.

Keywords

PL

motywowanie; menedżer; przywództwo służebne

EN

motivating; manager; servant leadership

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2012
• Issue: 3-4(86-87)
• Pages: 65-73

Dates

published

2012-06-15

Contributors

author

Dorota Mroczkowska

• University of Warmia and Mazury In Olsztyn, Olsztyn, Poland

References

• Adamiec M., Kożusznik B. (2001), Sztuka zarządzania sobą, PWE, Warszawa.
• Armstrong M. (2007), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Blanchard K. (2007), Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa.
• Chomątowska B. (2007), Wpływ zasobów ludzkich na kształtowanie zdolności adaptacyjnych systemów pracy, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3/4.
• Covey S.R. (2008), Zasady skutecznego przywództwa, Rebis, Poznań.
• Deci E.L., Ryan R.M. (1985), Intrinsic motivation and self-determination in human behavior, Plenum Press, New York.
• Gasiul H. (2007), Teorie emocji i motywacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Warszawa.
• Griffin R.W. (2010), Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
• Juchnowicz M. (2010), Zarządzanie kapitałem ludzkim a poziom zaangażowania pracowników, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3/4.
• Karney J.E. (2001), Motywowanie pracowników. Teoria a praktyka, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 6.
• Kozińska A.M. (2001), Determinanty skuteczności pakietów motywacyjnych, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 6.
• Kozińska A., Wieczorek D. (2005), Styl kierowania nastawiony na motywowanie, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 1.
• Łukaszewski W. (1971), Teoria zachowania się a problem kary, „Studia Socjologiczne”, nr 1, s. 76-101.
• Łukaszewski W. (1973), Oceny działania a wykonywanie nowych zadań, Ossolineum, Wrocław.
• Maruszewski T., Doliński D., Łukaszewski W., Marszał-Wiśniewska M. (2008), Emocje i motywacja, [w:] J. Strelau, D. Doliński (red.), Psychologia, GWP, Gdańsk.
• Maslow A.H. (1986), W stronę psychologii istnienia, PAX, Warszawa.
• McGinnis A.L. (2000), Sztuka motywacji, Vocatio Oficyna Wydawnicza, Warszawa.
• Mika S. (1981), Psychologia społeczna, PWN, Warszawa.
• Mroziewski M. (2010), Autentyczność i inteligencja emocjonalna jako determinanty przywództwa menedżerów, „Humanizacja Pracy”, nr 4-5.
• Obuchowski K. (1983), Psychologia dążeń ludzkich, PWN, Warszawa.
• Pszczołowski T. (1978), Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Ossolineum, Wrocław.
• Reykowski J. (1977), Emocje i motywacja, [w:] T. Tomaszewski (red.), Psychologia, PWN, War¬szawa.
• Sajkiewicz A. (2004), Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja, kierowanie, ekonomika, Poltext, War¬szawa.
• Senge P.M. (1990), The Leader’s New Work: Building Learning Organizations, „Sloan Management Review”, jesień.
• Steers R.M., Porter L.W., red. (1991), Motivation and Work Behavior, McGraw-Hill, New York.
• Stoner A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R. (1999), Kierowanie, PWE, Warszawa.
• Strelau J. (2003), Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 2, GWP, Gdańsk.
• Sullivan H.S. (1953), The Interpersonal Theory of Psychiatry, Norton, New York.
• Tinberden N. (1976), Badania nad instynktem, PWN, Warszawa.
• Zieleniewski J. (1970), O problemach organizacji, Wiedza Powszechna, Warszawa.

Identifiers

ISSN

1641-0874