Wybrane psychologiczne determinanty przedsiębiorczości absolwentów w świetle koincydencji teorii rozwoju

• Authors: Justyna Pawlak

Title variants

EN

Psychological Determinants of Entrepreneurship in the Context of Coincidence Theory of Development

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł podejmuje problem psychologicznych determinant przedsiębiorczości, w kontekście, jaki prezentuje koincydencji teoria rozwoju Grzegorza Kołodki. Na współczesnym rynku pracy, tak trudnym dla absolwentów, postawa przedsiębiorcza jest jednym z kluczowych czyn-ników wpływających na sukces zawodowy młodych ludzi. Ponadto wpływa ona także na ich sposób funkcjonowania w świecie i aktywne angażowanie się w różnego rodzaju działania pozazawodowe. Zależy ona z jednej strony od predyspozycji osobowych danej jednostki i jej wewnętrznych zasobów, a z drugiej od czynników zewnętrznych, w tym także od wsparcia otoczenia i edukacji. Koincydencji teoria rozwoju proponuje zmianę paradygmatu związaną z przejściem od koncentracji na czynnikach do koncentracji na współwystępowaniu czynników, a także, poprzez inteligentną manipulację tą koincydencją, postuluje aktywne budowanie indywidualnych strategii i polityki rozwoju. Nowy pragmatyzm, będący postulatywnym elementem tej teorii nakazuje dbać o szerokie spektrum źródeł wiedzy, doświadczeń, inspiracji i pomysłów oraz o poszukiwanie przede wszystkim skutecznych rozwiązań, nawet jeśli byłyby one nieortodoksyjne czy niestandardowe. Postawa przedsiębiorcza w świetle tej teorii musi zatem cechować się dużą otwartością na nowe rozwiązania, elastycznością i twórczością. Ważną jest także świadomość danej osoby, że istnieje cały wachlarz czynników, które wpływają na jej gotowość do podjęcia działań przedsiębiorczych, oraz, co ważniejsze, że na część z nich może ona wpływać, by manipulować ich koincydencją.

EN

This paper addresses the problem of the psychological determinants of entrepreneurship in the context of Grzegorz Kołodko’s coincidence theory of development. In today’s job market, so difficult for graduates, entrepreneurial attitude is one of the key factors influencing the professional success of young people. In addition, this attitude also affects the way they function in the world and their active involvement in various nonwork activities. The entrepreneurial attitude depends on a given individual’s personal predisposition and internal resources, and also on external factors, including education and support of their environment. The coincidence theory of development proposes a paradigm shift associated with a transi-tion from a focus on factors to focus on the coexistence of factors, and intelligent manipulation of coincidence. The theory advocates active building of individual strategies and of development policy. The new pragmatism proposed by this theory requires taking care of a wide range of sources of experiences, inspiration and ideas and seeking above all effective solutions, even if they might be unorthodox or unconventional. An entrepreneurial attitude in the light of this theory must therefore be characterized by flexibility, creativity and a great openness to new solutions. It is important that a given person be aware of a whole range of factors affecting their readiness to undertake entrepreneurial activities, and, more importantly, that the person can influence some of them in order to manipulate their coincidence.

Keywords

PL

przedsiębiorczość; determinanty przedsiębiorczości; koincydencji teoria rozwoju

EN

entrepreneurship; determinants of entrepreneurship; coincidence theory of development

• Publisher: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
• Journal: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy
• Year: 2015
• Issue: 42
• Pages: 399-408

Contributors

author

Justyna Pawlak

• Katedra Psychologii i Dydaktyki Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

References

• Adamkiewicz-Drwiłło H.G., 2007, Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości. Determinanty i narzędzia zdobywania przewagi konkurencyjnej, PWN, Warszawa.
• Baum J.R., Frese M., Baron R.A., Katz J.A., 2007, Entrepreneurship as an area of psychological study. An Introduction [w:] Psychology of Entrepreneurship, red. J.R. Baum, M. Frese, R.A. Baron, Psychology Press Taylor and Francis Group, New York– London.
• Brzozowski T., 2007, Przedsiębiorczość – pojęcie polisemiczne czy niewłaściwie rozumiane? Próba systematyzacji [w:] Rola przedsiębiorczości w aktywizacji gospodarczej, red. Z. Zioło, T. Rachwał, Wydawnictwo Nowa Era, Warszawa.
• Domurat A., 2011, Przedsiębiorczość a kreatywność i innowacyjność [w:] Innowacyjna przedsiębiorczość: teorie, badania, zastosowania praktyczne, perspektywa psychologiczna, red. A. Strzałecki, Academica Wydawnictwo SWPS, Warszawa.
• Glinka B., 2008, Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości w Polsce, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Grzegorzewska-Mischka E., 2010, Współczesne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości w Polsce, Oficyna Wydawnicza SGH, Warszawa.
• Kaczmarek M., 2014, Cechy osobowości jako predyktor motywacji i skuteczności działań przedsiębiorczych, „Problemy zarządzania” Vol. 12 (45), http://pz.wz.uw.edu.pl/ sites/default/files/artykuly/pz_1_2014_kaczmarek.pdf (stan na 16.10.2014 r.).
• Kołodko G.W., 2010a, Neoliberalizm i światowy kryzys gospodarczy, „Ekonomista” nr 1, http://www.pte.pl/pliki/2/12/Neoliberalizm_kryzys_EKONOMISTA_1_2010(12.03.2010).pdf (stan na dzień 16.10.2014 r.).
• Kołodko G.W., 2010b, Świat na wyciągnięcie myśli, Prószyński i S-ka, Warszawa.
• Kołodko G.W., 2010c, Panta rhei, „Przegląd”, 28 października, http://www.przeglad-tygodnik.pl/pl/node/15662 (stan na dzień 16.10.2014 r.).
• Kołodko G.W., 2008, Wędrujący świat, Prószyński i S-ka, Warszawa.
• Krajewski K., 1999, Determinanty rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, Wyd. IPiS, Warszawa
• Łaguna M., 2010, Przekonania na własny temat a aktywność celowa. Badania nad przedsiębiorczością, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
• Maslow A., 1990, Motywacja i osobowość, PAX, Warszawa.
• Oleksyn T. Przedsiębiorczość jako kategoria złożona. Jak ją rozwijać? http://pz.wz. uw.edu.pl/sites/default/files/artykuly/problemy_zarzadzania_38_512.pdf s. 19 (stan na dzień 16.10.2014 r.).
• Ostromęcki A., 2006, Wywoływanie postawy twórczej w procesie rozwoju przedsiębiorczości [w:] Uwarunkowania przedsiębiorczości – aspekty ekonomiczne i antropologiczno-społeczne, red. K. Jeremczuk, PWSZ, Tarnobrzeg.
• Pawlak J., 2012, Rozwój zawodowy a autokreacja [w:] Podmiotowość człowieka w organizacji, red. M. Motyka, J. Pawlak, Uniwersytet Ekonomiczny, Kraków.
• Ratajczak Z., 2012, Przedsiębiorczość w kontekście ogólnej teorii działania [w:] Przedsiębiorczość. Źródła i uwarunkowania psychologiczne, red. Z Ratajczak, Difin, Warszawa.
• Strzałecki A., 2011, Style twórczego zachowania w przedsiębiorczości [w:] Innowacyjna przedsiębiorczość: teorie, badania, zastosowania praktyczne, perspektywa psychologiczna, red. A. Strzałecki, Academica Wydawnictwo SWPS, Warszawa.
• Tyszka T., 1997, Psychologia zachowań ekonomicznych, PWN, Warszawa.
• Zhao H., Seibert S.E., Lumpkin G.T., 2010, The Relationship of Personality to entrepreneurial intentions and performance. A Meta-analitic review, “Journal of Manage-ment” No. 36.