Płaca zasadnicza jako narzędzie ZZL (Basic Wages as a Tool in Human Resource Management)

• Authors: Przemysław Wechta

Title variants

EN

Basic Wages as a Tool in Human Resource Management

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem artykułu jest próba wyjaśnienia funkcji płacy zasadniczej, jaką pełni ona w stosunku kontraktowym między właścicielami organizacji produkcyjnej a jej pracownikami. W oparciu o teorię systemu społecznego Talcotta Parsonsa zostały wyróżnione cztery poziomy jego analizy. W badaniu posłużono się kryteriami zróżnicowania społecznego, dla których podstawą jest socjologiczna teoria własności Stanisława Kozyra-Kowalskiego. Wskazano ekonomicznych beneficjentów stanów równowagi, inflacji i deflacji w wymianie wkładów i wytworów między stronami omawianego stosunku kontraktowego.

EN

The goal of this paper is an attempt to explain the function basic wages play in the contractual relationship between the owners of a production organization and its employees. It is on the bass of Telcott Parsons’ theory of social systems that four levels of the analysis have been identified. The research also applies criteria of social differentiation based on the theory of ownership of Stanisław Kozyr–Kowalski. Moreover, the economic beneficiaries of states of equilibrium, inflation, and deflation in the exchange of inputs and products of the parties of the discussed contractual relationship are identified.

Keywords

PL

stosunek kontraktowy; struktura wynagrodzeń; siła robocza

EN

contractual relationship; payment structure; labor power

• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2015
• Issue: 2015 1(102)
• Pages: 41-53
• Document type: article

Dates

published

2015-02-15

Contributors

author

Przemysław Wechta

• Adam Mickiewicz University, Poznań, Poland

References

• Borkowska S. (2001), Strategie wynagrodzeń, Kraków, Oficyna Ekonomiczna.
• Kozyr-Kowalski S. (1999), Socjologia, społeczeństwo obywatelskie i państwo, Poznań, Wydawnictwo Naukowe UAM.
• Mesjasz C. (2001), Analiza instrumentów motywacyjnych naczelnych organów nadzoru i zarządzania w spółkach handlowych, w Stabryła A., Analiza i projektowanie systemów zarządzania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Mfiles.pl.
• Parsons T. (1957), Economy and Society. A Study In the Integration of Economic and Social Theory, London, Routledge and Kegan Paul Ltd.
• Parsons T. (1963), On the Concept of Political Power, Proceedings of the American Philosophical Society, nr 3.
• Wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych w2011 roku (2012), dostęp 30 sierpnia 2013 http://www.pwc.pl/pl_PL/pl/publikacje/pwc_wynagrodzenia_czlonkow_zarzadow_w_2011. pdf.

Identifiers

ISSN

1641-0874