Zróżnicowanie wynagrodzeń wzdłuż rozkładu między sektorem publicznym a prywatnym w Polsce

• Authors: Strawiński Paweł , Skierska Agnieszka

Title variants

EN

Public–private gap along the wage distribution in Poland

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule poruszono problematykę międzysektorowego zróżnicowania wynagrodzeń w Polsce. W literaturze wnioski odnośnie do kierunku zależności wynagrodzeń od sektora są niespójne. Celem było zbadanie sytuacji w Polsce. Dodatkowo, analizowano, jak kształtuje się luka międzysektorowa wzdłuż rozkładu wynagrodzeń. Użyto regresji kwantylowej i danych z Badania Struktury Wynagrodzeń według Zawodów w październiku 2012 roku. Rezultaty wskazują, że wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy sektora prywatnego. Wyniki dekompozycji Oaxaci−Blindera pokazały, że czynnik dotyczący różnic w charakterystykach pracowników odpowiada za przeważającą część międzysektorowej różnicy wynagrodzeń.

EN

In the paper, we examine the issue of public-private wage gap in Poland. The literature, in regards to the correlation of salaries and sector, brings contradictory evidences. The aim of the article is to explore the situation in Poland. Additionally, the gap was analyzed among the wage distribution. The quantile regression and the data from the Survey of Wages and Salaries in October 2012 were used. The results indicate that private sector employees received higher wages. According to Oaxaca–Blinder decomposition, the gap results mostly from the part that is explained by the differences in observed characteristics between workers.

Keywords

PL

wynagrodzenia; sektor prywatny; sektor publiczny; regresja kwantylowa; Oaxaca-Blinder

EN

wages; private sector; public sector; quantile regression; Oaxaca-Blinder

• Publisher: Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego
• Journal: Ekonomia. Rynek, Gospodarka, Społeczeństwo
• Year: 2016
• Issue: 44
• Pages: 93-119

Contributors

author

Strawiński Paweł

• Wydział Nauk Ekonomicznych, Katedra Statystykii i Ekonometrii, Uniwersytet Warszawski

author

Skierska Agnieszka

• Wydział Nauk Ekonomicznych, Uniwersytet Warszawski

References

• Adamchik, Vera, A. i Arjun S. Bedi. 2000. „Wage differentials between the public and the private sectors: evidence from an economy in transition”. Labour Economics 7 (2): 203–224.
• Azam, Mehtabul i Niskih Prakash. 2010. „A distributional analysis of the public-private wage differential in India”. IZA Discussion Paper 5132.
• Buchinsky, Moshe. 2001. „Quantile regression with sample selectio: Estimating women’s return to education in the US”. Empirical Economics 26: 87−113.
• Blinder, A.S. (1973), „Wage discrimination: reduced form and structural estimates”. Journal of Human Resources 8 (4): 436−455.
• Grotkowska, Gabriela i Leszek Wincenciak. 2014. „Public sector wage premium in Poland: can it be explained by structural differences in employment?” Ekonomia 38: 47−72.
• Koenker, Roger W. i Gilbert Bassett. 1978. „Regression quantiles”. Econometrica 46 (1): 33–50.
• Koenker, Roger W. 2000. „Galton, Edgeworth, Firsch, and prospects for quantile regression in econometrics”. Journal of Econometrics 95 (2): 347–374.
• Leping, Kristjan-Olari. 2005. „Public-private sector wage differential in Estonia: evidence from quantile regression”. University of Tartu, Faculty of Economics and Business Administration 39.
• Majchrowska, Aleksandra, Paweł Strawiński, Karolina Konopczak i Agnieszka Skierska. 2014. „Why are women paid less than men? An investigation into gender wage gap in Poland”. Faculty of Economic Sciences, University of Warsaw, Working Papers 31 (148).
• Melly, Blaise. 2005. „Public-private sector wage differentials in Germany: evidence from quantile regression”. Empirical Economics 30: 505–520.
• Mincer, Jacob. 1974. „Schooling, experience and earnings”. National Bureau of Economic Research.
• Morikawa, Masayuki. 2014. „A comparison of the wage structure between the public and private sectors in Japan”. CAMA Working Paper 67.
• Mueller, Richard, E. 1998. „Public-private sector wage differentials in Canada: evidence from quantile reressions”. Economics Letters 60: 229–235.
• Newell, Andrew i Mieczysław W. Socha. 2005. „The distribution of wages in Poland, 1992−2002”. IZA Discussion Paper 1485.
• Newell, Andrew i Mieczysław W. Socha. 2007. „The Polish wage inequality explosion”. IZA Discussion Paper 2644.
• Oaxaca, R.L. 1973. „Male–female wage differentials in urban labor markets”. International Economic Review 14 (3): 693–709.
• Panizza, Ugo i Christine Zhen-Wei Qiang. 2005. „Public-private wage differential and gender gap in Latin America: Spoiled bureaucrats and exploited women”. The Journal of Socio-Economics 34: 810–833.
• Papapetrou, Evangelia. 2006. „The unequal distribution of the public-private sector wage gap in Greece: evidence from quantile regression”. Applied Economics Letters 13: 205–210.
• Poterba, James, M. i Kim S. Rueben. 1994. „The distribution of public sector wage premia: new evidence using quantile regression methods”. NBER Working Paper Series 4734.
• Roszkowska, Sylwia i Aleksandra Majchrowska. 2014. „Premia z wykształcenia i doświadczenia zawodowego według płci w Polsce”. Materiały i Studia 302.
• Socha, Mieczysław W. i Jacob Weisberg. 2002. „Labor market transition in Poland: changes in the public and private sectors”. International Journal of Manpower 23 (6): 553–577.
• Strawiński Paweł. 2015. „Krzyżowe porównanie danych o wynagrodzeniach z polskich badań przekrojowych”. Bank i Kredyt 46 (5): 433−462.
• Weisberg, Jacob i Mieczysław W. Socha. 2002. „Earnings in Poland: the private versus the public sector”. Journal of Entrepreneurial Finance and Business Ventures 7 (3): 17–38.

Identifiers

DOI

10.17451/eko/44/2016/181