Temperamental traits and life and job satisfaction

• Authors: Elżbieta Kasprzak , Katarzyna Brzuszkiewicz
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The aim of this research project was to evaluate the impact of the temperamental traits and structure (as defined by Strelau’s Regulative Theory of Temperament) on the level of life satisfaction and job satisfaction (interpreted according to Zalewska’s Transactional Model of Quality of Life). The participants of the study were employees (N=199) having different jobs and from different workplaces. The results indicate that there exists a positive relationship between both types of satisfaction and activity and endurance as well as a negative relationship between the measures of satisfaction and emotional reactivity. Multiple linear regression analysis revealed that activity and emotional reactivity are temperamental predictors of life satisfaction. The temperamental predictor of job satisfaction in the cognitive aspect is only activity, whereas in the case of job satisfaction in the emotional aspect - activity and endurance. The statistical analysis revealed that the temperament structure harmonising in the dimension of under-stimulation – over-stimulation has no correlation with any types of satisfaction.

Keywords

EN

life satisfaction; job satisfaction; Regulative Theory of Temperament

• Publisher: Committee for Psychological Sciences, Polish Academy of Sciences
• Journal: Polish Psychological Bulletin
• Year: 2012
• Volume: 43
• Issue: 1
• Pages: 27-39

Contributors

author

Elżbieta Kasprzak

• Instytut Psychologii, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, ul. Staffa 1, 85-867 Bydgoszcz

author

Katarzyna Brzuszkiewicz

• Instytut Psychologii, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, ul. Staffa 1, 85-867 Bydgoszcz

References

• Brandstatter, H. (1991). Emotions in every life situations. An individual difference approach. W: F. Strack, M. Argyle & N. Scharz (Ed.),Subjective well-being. An interdisciplinary perspective.(pp. 173-192). Oxford - Toronto. Pergamon Press.
• Brief, A.P & Roberson, L. (1989). Job attitude organization: An exploratory study.Journal of Applied Social Psychology, 19, 717-727
• Costa, P. T. & McCrae, R., R. (1980). Influence of extraversion and neuroticism on subjective well-being: Happy and unhappy people.Journal of Personality and social Psychology, 38, 668-678.
• Cranny, C. J., Smith, P. C. & Stone, E. F. (1992).Job satisfaction: how people feel about their jobs and how it affects their performance.New York: Lexington Press.
• Czapiński, J. (1992).Psychologia szczęścia. Przegląd badań i zarys teorii cebulowej. [Happiness Psychology. The research review and the onion theory profile].Warszawa: Oficyna Wydawnicza "Akademos".
• Diener, E. & Biswas-Diener, R. (2010).Szczęście. Odkrywanie bogactwa psychicznego. [Happiness. Unlocking the Mysteries of Psychological Wealth].Sopot: Smak Słowa
• Diener, E., Sandvik, E. & Pavot, W (1991). Happiness is the frequency, not the intensity, of positive versus negative affect. In: F. Strack, M. Argyle & N. Schwarz (Ed.),Subjective well-being. An interdisciplinary perspective(pp. 119 - 140). Oxford: Pergamon Press.
• Dragan, Ł.W. (2003). Genetycznie uwarunkowana zmienność w wychwycie zwrotnym serotoniny a cechy temperamentalne postulowane przez regulacyjną Teorię Temperamentu Strelaua [Genetically determined variable in serotonin feedback and temperamental traits postulated in the Regulative Theory of Temperament by Strelau].Psychologia - Etologia - Genetyka, 8, 35-49.
• Eliasz, A. (1991). Kwestionariuszowa diagnoza temperamentu. Ogólne założenia [Inventory temperament diagnosis. General theses].Studia Psychologiczne, 28 (2), 5-19.
• Eliasz, A. (1992). Rola interakcji temperamentu i środowiska w rozwoju człowieka. [The role of the interaction of temperament and environment in man's development] In: A. Eliasz & M. Marszał - Wiśniewska (Ed.),Temperament a rozwój młodzieży. [Temperament and the youth development](pp. 11-27). Warszawa: Instytut Psychologii PAN.
• Fredrickson, B.L. (2003). The value of positive emotions.American Scientist, 91, 330-335.
• Hornowska, E. (2001).Testy psychologiczne. Teoria i praktyka [Psychological tests. Theory and practice.]Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
• Hu, X., Kaplan, S. & Dalal, R.S. (2010). An examination of blue- versus white-collar workers' conceptualizations of job satisfaction facets.Journal of Vocational Behavior, 76, 317-325.
• Ilies, R. & Judge, T.A. (2003). On the Heritability of Job Satisfaction: The Mediating Role of Personality.Journal of Applied Psychology, 88, 4, 750-759.
• Isen, A. (2002). The role of neuropsychology in understanding the facilitating influence of positive affect on social behaviour and cognitive processes. In: C.R. Snyder, S.J. Lopez (Ed.),Handbook of positive psychology (pp.528-540). Oxford: University Press.
• Jankowski, K.S. & Zajenkowski, M. (2009). Ilościowe metody szacowania struktury temperamentu w ujęciu Regulacyjnej Teorii Temperamentu. [Quantity methods of estimating the temperament structure in terms of the Regulative Theory of Temperament].Psychologia - Etologia - Genetyka, 19, 55-70.
• Juczyński, Z. (2001).Narzędzia pomiaru i w promocji i psychologii zdrowia.[Measurement and promotion tools in health psychology].Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych PTP.
• Judge, T.A. & Bono, J.E. (2001). Relationship of Core Self-Evaluations Traits—Self-Esteem, Generalized Self-Efficacy, Locus of Control, and Emotional Stability—With Job Satisfaction and Job Performance: A Meta-Analysis.Journal of Applied Psychology, 86, 1, 80-92.
• Kashdan, T.B. & Steger, M.F. (2007). Curiosity and pathways to well-being and meaning in life: Traits, states, and everyday behaviors.Motivation and Emotion, 31,159-173.
• Kasprzak, E. (in press). Zadowolenie jako kategoria emocjonalna i poznawcza [Satisfaction as an emotional and cognitive category.Polskie Forum Psychologiczne.
• Klonowicz, T. (1982). Potrzeba stymulacji. Analiza pojęcia. [Stimulation need. The analysis of the term]. In: J. Strelau (Ed.),Regulacyjne funkcje temperamentu [Regulative temperament functions](pp. 26-46). Wrocław, Warszawa, Kraków, Gdańsk, Łódź: Wydawnictwo Polskiej Akademii Nauk.
• Krzywoszański, Ł. (2009). Cechy temperamentu a satysfakcja z życia u młodych dorosłych. Temperamental traits and life satisfaction at young adults. In: G. Olchowik (Ed.),Dobrostan i powodzenie w różnych fazach życia [Well-being and success in various phases of life](pp. 99-105). Lublin: Wydawnictwo NeuroCentrum.
• Kunin, T. (1955). Construction of a new type of attitude measure.Personnel Psychology, 8, 65-78.
• Locke, E.A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. In M. D. Dunnette (Ed.),Handbook of industrial and organizational psychology.Chicago: Rand McNally.
• Lyubomirsky, S., Sheldon, K.M. & Schkade, D. (2005). Pursuing Happiness: The Architecture of Sustainable Change.Review of General Psychology, 9, 2, 111-131
• Lyubomirsky, S. (2007).Wybierz szczęście. [The how of happiness].Warszawa: MT Biznes.
• Lykken, D. (2004). Wrodzony potencjał szczęścia: jak ludzie i dlaczego ludzie różnią się pod względem odczuwanego dobrostanu [Innate happiness potential: how people and why people differ in feeling the well-being]. In: J. Czapiński (Ed.), Psychologia pozytywna.[Positive psychology].Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Mądrzycki, T. & Retowski, M., (1992). Temperament a optymizm - pesymizm. [Temperament and optimism - pessimism].Psychologia Wychowawcza, 4, 209-217.
• McKennell, A. C. (1978). Cognition and affect in perceptions of well-being.Social Indicators Research, 5, 389-426.
• Reinhold, B. B. (1998).Toksyczna praca [Toxic job].Poland, Poznań: REBIS.
• Strelau, J. (1998).Temperament. A psychological perspective.New York: Kluwer Academic/ Plenum Publishers.
• Strelau, J. (2006).Temperament jako regulator zachowania z perspektywy półwiecza badań. [Temperament as a behaviour regulator from the perspective of half of century of research].Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Veenhoven, R., (2000). The four qualities of life: Ordering concept and measures of the good life.Journal of Happines Studies, 1, 1-39.
• Veenhoven, R. (2007). Szczęście jako cel polityki społecznej: zasada największego szczęścia. [Happiness as the aim of social policy: the rule of the biggest happiness]. In: P. A. Linley & S. Jospeh (Ed.), Psychologia pozytywna w praktyce [Positive psychology in practice].(pp. 413-442). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Weiss, H.M. (2002). Deconstructing job satisfaction. Separating evaluations, beliefs and affective experiences.Human Resource Management Review, 12, 173-194
• Wojtasik, B. (1993).Doradca zawodu. Studium teoretyczne z zakresu poradoznawstwa. [Occupational counselling. Theoretical study on advice giving].Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego.
• Zajonc, R.B. (1980). Feeling and Thinking. Preferences need no inferences.American Psychologist, 35, 151-175.
• Zalewska, A.M. (2003a).Dwa światy. Emocjonalne i poznawcze oceny jakości życia i ich uwarunkowania u osób o wysokiej i niskiej reaktywności. [Two worlds. Emotional and cognitive assessment of life satisfaction and their determinants at people of high and low reactivity].Warszawa: Wydawnictwo Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej Academica.
• Zalewska, A.M. (2003b). Temperament i długość stażu na stanowisku pracy a poznawcze oceny jakości życia. [Temperament and job experience and cognitive assessment of life satisfaction].Psychologia - Etologia - Genetyka, 8, 7-33.
• Zalewska, A.M. (2006). Związki między potrzebą aprobaty społecznej a zadowoleniem z pracy w badaniach anonimowych. [Relationships between social approval need and job satisfaction. The anonym respondents research].Roczniki Psychologiczne, 2, 29-43
• Zalewska, A.M. (2011). Stanowisko pracy, reaktywność i płeć jako wyznaczniki zadowolenia z pracy. [Professional position, reactivity and sex as indicators of job satisfaction]. In: M. Marszał Wiśniewska & J. Strelau (Ed.),Uwikłany temperament [The entangled temperament].(pp. 169 - 198). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR.
• Zawadzki, B. (2002).Temperament - geny i środowisko. Porównania wewnątrz- i międzypopulacyjne. [Temperament - genes and environment. Inner and interpopulation comparisons].Sopot: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Zawadzki, B., Czarnota - Bojarska, J., Strelau, J. & Sobolewski, A. (2004). Wartość predyktywna cech i typów temperamentu: analiza porównawcza. [The predictive value of traits and types of temperament: comparative analysis.]Psychologia - Etologia - Genetyka, 9, 7-31.
• Zawadzki B, & Strelau J. (1997).Formalna Charakterystyka Zachowania - KwestionariusTemperamentu (FCZ-KT). Podręcznik. [Formal Characteristics of Behavior -Temperament Inventory. Handbook].Warszawa: Pracownia Testów Psychologicznych PTP.

Identifiers

DOI

10.2478/v10059-012-0004-7