Zarządzanie motywacją pracowników: case study banku x

• Authors: Korońska Zuzanna , Krzywonos Marek

Title variants

EN

EMPLOYEES MOTIVATION MANAGEMENT: CASE STUDY BANK X

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Działanie człowieka, jego dążenie do zmian, postępu i lepszej pracy determinowane są motywacją. Czynnik ludzki istotnie wpływa na rozwój poszczególnych przedsiębiorstw, sektorów kształtując lokalny rynek czy sytuacje przedsiębiorstwa na rynku makro. Jeśli kadra zarządzająca w umiejętny sposób wykorzysta i zmotywuje pracownika dając mu odpowiednie warunki pracy i daleko idąca stabilność zawodową skutecznie zwiększy swoja konkurencyjność na rynku. Przedstawiając przemyślany system bonusowy oparty na prawdziwych potrzebach i o oczekiwaniach pracownika pozwoli przyciągnąć dobrej jakości kapitał ludzki oraz utrzymać już istniejący.

EN

Motivation determines people’s activity, their quest for changes and a desire to find a better job. Human factor has a tremendous impact on the development of particular enterprises and sectors by shaping the local market or the situation of a given enterprise on the macro market. If the managerial staff are able to motivate their employees skillfully by ensuring them proper working conditions and sweeping job security, it will definitely improve the competitiveness of the company on the market. Presenting a well-thought bonus system based on the real needs and expectations of the employees, will enable to attract good quality human capital as well as to retain the existing resources.

Keywords

PL

motywacja; bankowość; zarządzanie

EN

motivation; banking; management

• Publisher: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku
• Journal: Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
• Year: 2017
• Volume: 1(25)
• Pages: 389-400

Contributors

author

Korońska Zuzanna

• Instytut Nauk Ekonomicznych PAN w Warszawie

author

Krzywonos Marek

• Zakład Zarządzania, Instytut Politechniczny, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Stanisława Pigonia w Krośnie

References

• Benedikt Antoni. 2003. Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych. Wrocław: Astrum.
• Borkowska Stanisława. 1985. System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe.
• Czermiński Alfred i in. 1994. Organizacja i zarządzanie. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
• Depta Adam, Wojtaszek Henryk. 2015. „Analiza aspektów motywacyjnych i organizacyjnych Banku XYZ”. Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej nr 1203. Materiały wewnętrzne Banku X.
• Michoń Ferdynand.1981. Organizacja i kierowanie w przedsiębiorstwie w świetle socjologii i psychologii pracy. Warszawa: Książka i Wiedza.
• Oleksyn Tadeusz. 1998. Motywowanie do pracy. Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Warszawa: Oficyna Wydawnicza SGH.
• Penc Józef. 1999. Motywowaniu w zarządzaniu. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
• Piwowarczyk Jarosław. 2006. Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników. Kraków: Akademia Ekonomiczna w Krakowie.
• Rybak Mirosława. 2003, Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstwa. Warszawa: Wydawnictwo Poltext,
• Sedlak Kazimierz. 1997. Jak skutecznie wynagradzać pracowników. Tworzenie i doskonalenie systemów wynagrodzeń. Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu.
• Sikora Jan. 2000. Motywowanie pracowników. Bydgoszcz: Wydawnictwo OWOPO.
• Stoner James, Wanker Charles. 1997. Kierowanie. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.

Identifiers

DOI

10.19251/ne/2017.25(25)