Zmiany w firmie a kultura organizacyjna

• Authors: Anna Wojtowicz

Title variants

EN

Changes in a company and organisational culture

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł dotyczy sposobów kształtowania proefektywnościowej kultury organizacyjnej. Autorka omawia zależność między zmianą w przedsiębiorstwie a kulturą organizacyjną przedsiębiorstwa. Jej zdaniem, nie można mówić o zmianach w organizacji bez równoczesnego przeprowadzenia procesu zmiany kultury organizacyjnej. W pewnym momencie kolejność tych procesów ulega przestawieniu - aby efektywnie wprowadzić zmianę w przedsiębiorstwie należy najpierw zmienić jej kulturę organizacyjną. W artykule przedstawia spotykane w literaturze propozycje przemian kulturowych w przedsiębiorstwie.

EN

The objective of the paper is to present the relations between the changes in a company caused by the changes of its environment and the company's organisational culture. The base of all the changes in an enterprise is the organisational culture and its change. Considering the organisational culture from the perspective of the process of implementing changes in an enterprise, we can conclude that the culture of an enterprise becomes as a "two-edged weapon". Culture is a unique image of an enterprise through each we can identify it in the light of its history, behavioural models, system of values and policy applied. If we do not understand the tradition, which constitutes the core of each company, we can advocate changes which completely misfit the enterprise and are doomed to be rejected. On the other side, many organisations quite deliberately use the change of the organisational culture as a factor supporting the change process.

Keywords

PL

kultura organizacji; zachowania organizacyjne; zmiany organizacyjne; zarządzanie zmianami

EN

corporate culture; organisational behaviour; organisational change; change management

• Publisher: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna
• Journal: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
• Year: 2000
• Issue: 3
• Pages: 59-71

Dates

published

2000

Contributors

author

Anna Wojtowicz

References

• Ansoff H.I., Zarządzanie strategiczne, PWE, Warszawa 1985.
• Aniszewska G., Gielnicka I., Firma to ja, firma to my. Poradnik kultury organizacyjnej, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk 1999.
• Clarke L., Zarządzanie zmianą, Gebethner i Spółka, Warszawa 1997.
• Davis S.M., Managing Corporate Culture, Cambridge 1984.
• Gouillard T.J., Kelly J.N., Transforming the Organization, New York 1995.
• Łucewicz J., Organizacyjne zachowania człowieka, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1999.
• Masłyk-Musiał E., Zarządzanie zmianami w firmie, Centrum Informacji Menedżera, Warszawa 1995.
• McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Gebethner i Spółka, Warszawa 1997.
• Miner J.B., Organizational Behaviour. Performance and Productivity, New York 1995.
• Potencjał pracy w przedsiębiorstwie. Kształtowanie i wykorzystanie, pod red. M. Gablety, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1999.
• Sikorski C., Kultura organizacyjna instytucji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1990.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R. jr., Kierowanie, PWE, Warszawa 1998.
• Suszyński C., Restrukturyzacja przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1999.
• Zarządzanie strategiczne. Koncepcje. Metody, pod red. R. Krupskiego, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1998.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.