Zniechęceni i dodatkowi pracownicy na rynku pracy w Polsce

• Authors: Gałecka-Burdziak Ewa , Kucharski Leszek

Title variants

EN

Discouraged and Added Workers in the Polish Labour Market

RU

Пассивные и дополнительные работники на рынке труда в Польше

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Artykuł zawiera statystyczną analizę przepływów pomiędzy zasobem siły roboczej a zasobem osób zniechęconych bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia w Polsce. Podstawą analizy są dane dochodzące z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności prowadzonego przez GUS w ujęciu kwartalnym w rozbiciu według płci i grup wieku za okres 1995–2016. Autorzy zakładają, iż odpływ z siły roboczej do zasobu zniechęconych aproksymuje efekt osób zniechęconych bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia, a napływ do siły roboczej z zasobu zniechęconych aproksymuje efekt dodatkowych pracowników. Wyniki wskazują, iż problem zniechęcenia częściej dotyka kobiet niż mężczyzn, ale najbardziej osoby w wieku 45–54 lata. Grupy młodych osób zniechęconych i mężczyzn są znacznie bardziej dynamiczne niż pozostałych frakcji zasobu osób zniechęconych ogółem. Osoby starsze trwale wychodzą z rynku pracy. Polityka gospodarcza powinna być nakierowana na trwałe przywiązanie osób młodych do rynku pracy oraz promocję aktywności zawodowej wśród kobiet i starszych pracowników. Osobne narzędzia skierowane do strony popytowej rynku pracy powinny stworzyć zachęty do zatrudnienia wybranych frakcji siły roboczej.

EN

The paper presents statistical analysis of the flows between the labour force and the discouraged worker pool in Poland. The research is based on quarterly LFS data for the time period 1995–2016 in age and sex breakdowns. The authors assume that the outflow from the labour force to the discouraged worker pool approximates the discouraged worker effect, whereas the inflow to the labour force from the discouraged worker pool approximates the added worker effect. The results indicate that discouragement more often affects females than males, but mostly workers aged 45–54 years old. The young and males’ discouraged worker pools are much more volatile compared to the other fractions of the stock of the discouraged workers. Older workers permanently leave the labour market. Policy recommendations indicate that actions should be directed at increasing attachment to the labour market of the young workers, and promoting labour force participation of the females and older workers. Separate actions should be directed at the demand for labour to create incentives to increase employment of the selected fractions of the workforce.

RU

Статья содержит статистический анализ потоков между ресурсом рабочей силы и ресурсом лиц, разуверившихся в своих возможностях после безрезультатного поиска работы (пассивные лица). Анализ опирается на данные исследования экономической активности населения, проводимого Государственным статистическим управлением в разбивке по полу и возрастным группам за период 1995–2016 гг. Авторы предполагают, что отток рабочей силы в ресурс пассивных лиц аппроксимирует эффект лиц, разуверившихся в себе после безрезультатного поиска работы, а приток в ресурс активной рабочей силы из ресурса пассивных лиц аппроксимирует эффект дополнительных работников. Результаты указывают, что проблема пассивности чаще касается женщин, чем мужчин, а наиболее неблагополучная возрастная группа это лица в возрасте 45–54 гг. Группы пассивных молодых людей и мужчин значительно более динамичны, чем остальные группы ресурса пассивных лиц в целом. Лица старше 45 лет надолго выпадают из рынка труда. Экономическая политика должна быть нацелена на прочную увязку молодых людей с рынком труда, а также на продвижение профессиональной активности женщин и пожилых людей. Отдельные инструменты, направленные в сторону увеличения рынка труда, должны создать стимулы для роста занятости избранных групп рабочей силы.

Keywords

EN

discouraged worker effect; added worker effect; unemployment; labour supply; Poland

• Publisher: Komitet Nauk Ekonomicznych PAN, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
• Journal: Ekonomista
• Year: 2018
• Issue: 1
• Pages: 103-115

Contributors

author

Gałecka-Burdziak Ewa

• Dr Ewa Gałecka-Burdziak – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Katedra Ekonomii

author

Kucharski Leszek

• Dr hab. Leszek Kucharski – Uniwersytet Łódzki, Katedra Makroekonomii

References

• Benati L., Some Empirical Evidence on the ‘Discouraged Worker’ Effect, „Economics Letters” 2001, nr 70.
• Brandolini A., Cipollone P., Viviano E., Does the ILO Definition Capture All Unemployment?, Economic Working Papers 529, Bank of Italy, Rome 2004.
• Bureau of Labor Statistics, 2014, http://www.bls.gov/cps/ (dostęp: 23.11.2014).
• Cahuc P., Zylberber A., Labor Economics, The MIT Press, Cambridge 2004.
• Congregado E., Golpe A., van Stel A., Exploring the Big Jump in the Spanish Unemployment Rate: Evidence on an ‘Added Worker Effect’, „Economic Modelling” 2011, nr 28.
• Congregado E., Carmona M., Golpe A., van Stel A., Unemployment, Gender and Labor Force Participation in Spain: Future Trends in Labor Market, „Romanian Journal of Economic Forecasting” 2014, nr 1.
• Darby J., Hart R., Vecchi M., Labour Force Participation and the Business Cycle: A Comparative Analysis of Europe, Japan and the United States, Working Papers 9802, Business School – Economics, University of Glasgow, 1998.
• Euwals R., Knoef M., van Vuuren D., The Trend in Female Labour Force Participation: What Can Be Expected for the Future?, „Empirical Economics” 2011, nr 40.
• Filatriau O., Reynes F., A New Estimate of Discouraged and Additional Worker Effects on Labor Participation by Sex and Age in OECD Countries, OFCE Document de travail, 2012–09.
• Finegan T., Discouraged Workers and Economic Fluctuations, „Industrial and Labor Relations Review” 1981, nr 36(1).
• Gałecka-Burdziak E., Rezerwa siły roboczej? Aktywność ekonomiczna w Polsce, „Polityka Społeczna” 2015, nr 2.
• Gałecka-Burdziak E., Góra M., The Impact of Easy and Early Access to Old-age Benefits on Exits from the Labour Market: a Macro-micro Analysis, „IZA Journal of European Labor Studies” 2016, nr 5.
• Gałecka-Burdziak E., Gromadzki J., Osoby zniechęcone bezskutecznym poszukiwaniem zatrudnienia w Polsce – ujęcie zasobowe, 2017 (maszynopis).
• Gałecka-Burdziak E., Pater R., Discouraged or Added Worker Effect: which One Prevails in the Polish Labour Market?, „Acta Oeconomica” 2016, nr 66(3).
• Główny Urząd Statystyczny, Aktywność Ekonomiczna Ludności Polski, różne wydania, 2014, http://www.stat.gov.pl (dostęp: 1.07.2014).
• Gong X., The Added Worker Effect and the Discouraged Worker Effect for Married Women in Australia, IZA Discussion Paper, No. 4816, Bonn 2010.
• Góra M., Trwale wysokie bezrobocie w Polsce. Wyjaśnienia i propozycje, „Ekonomista” 2005, nr 1.
• Kucharski L., Przepływy siły roboczej w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, Katedra Ekonomii Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2002.
• Schettkat R., Compensating Differentials? Wage Differentials and Employment Stability in the U.S. and German Economies, „Journal of Economic Issues” 1993, nr 1.
• Stephens M., Worker Displacement and the Added Worker Effect, NBER Working Paper 8260, New York 2001.
• Van Ham M., Mulder C.H., Hooimeijer P., Local Underemployment and the Discouraged Worker Effect, „Urban Studies” 2001, nr 38(10).