Zarządzanie partycypacyjne, Przywództwo, Menedżer, Komunikowanie w przedsiębiorstwie, Wyniki badań

• Authors: Makowiec Marek , Potocki Arkadiusz

Title variants

EN

Participative management, Leadership, Manager, Communication in organisation, Research results

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W opracowaniu autorzy podejmują tematykę istoty i znaczenia przewodzenia w organizacji, wskazując na pożądane zachowania i role, jakie powinni pełnić współcześni menedżerowie. Szczególnie istotne są te aspekty w kontekście ogólnoświatowego spowolnienia gospodarczego i kryzysu, który miał i w dalszym ciągu ma niebagatelny wpływ na polskie przedsiębiorstwa. Jednym z instrumentów przewodzenia jest komunikowanie, w związku z powyższym w dalszej części zostały zaprezentowane wyniki badań nad komunikowaniem się w małopolskich przedsiębiorstwach. Badania te przeprowadzono w latach 2008-2011 na grupie 122 menedżerów. Wnioski i konkluzje wynikające z badania wskazują, jakie zdiagnozowano problemy i utrudnienia w zakresie komunikowania w organizacjach oraz w jaki sposób menedżerowie próbują je przezwyciężać.

EN

In this paper the authors take the subject of nature and the importance of leadership in the organization pointing to the desired behaviours and roles that managers should adopt today. Particularly important are the aspects in the context of global economic slowdown and the financial crisis, which had, and still have a great influence on Polish enterprises. One of the instruments of leadership is to communicate, therefore, the results of research on communication in Malopolska companies were subsequently presented. This research was conducted in the years 2008-2011 on a group of 122 managers. Findings and conclusions resulting from the study diagnosed problems and difficulties of communication in an organization and showed how managers are trying to overcome them.

Keywords

PL

Zarządzanie partycypacyjne, Przywództwo, Menedżer, Komunikowanie w przedsiębiorstwie, Wyniki badań

EN

Participative management, Leadership, Manager, Communication in organisation, Research results

• Publisher: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
• Journal: Zeszyty Naukowe UPH seria Administracja i Zarządzanie
• Year: 2013
• Issue: 98
• Pages: 109-124

Contributors

author

Makowiec Marek

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

author

Potocki Arkadiusz

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

References

• Adair J., Od bossa do lidera. Prowadzić innych do sukcesu, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.
• Anthonissen P.F., To nie thriller, lecz rzeczywistość. Wszystkie rodzaje kryzysu, [w:] Komunikacja kryzysowa, Oficyna Wydawnicza a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer Business, Kraków 2007.
• Bartkowiak G., Przywództwo - wybrane, aktualne koncepcje i prognozy, [w:] Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Źródła sukcesu organizacji, Sopot 2011, nr 4/2.
• Bombała B., Fenomenologia zarządzania - przywództwo, Difin, Warszawa 2010.
• Cornelissen J., Komunikacja korporacyjna. Przewodnik po teorii i praktyce, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2012. Drucker P.F., Zarządzanie XXI wieku - wyzwania, MT Biznes, Warszawa 2009. Dzikowski P., Przywództwo w organizacjach gospodarczych w warunkach polskich, Difin, Warszawa 2011. Fazlagić A.J., Zarządzanie wiedzą. Szansa na sukces w biznesie, Wydawnictwo Milenium, Gniezno 2006. Goleman D., Skuteczność różnych stylów zarządzania, "Zarządzanie na Świecie", nr 6, 2000. Górska J., Zaangażowanie pracowników a psychospołeczne warunki pracy, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi a zdolności adaptacyjne przedsiębiorstw. Trudne obszary. Część I, (red.) K. Makowski, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2008. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości - zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010. Heifetz R., Grashow A., Linsky M., Przywództwo w dobie (permanentnego) kryzysu, "Harvard Business Review Polska", grudzień 2009 - styczeń 2010. Kouzes J.M., Posner B.Z., Przywództwo i jego wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2010. Krzakiewicz K., Stańda A., Przywództwo w organizacji zorientowanej na sukces, [w:] Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Strategie sukcesu organizacji, Sopot 2011, nr 4/3. McGee R., Rennie A., Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, ABC a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2012. Mroziewski M., Style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje, Difin, Warszawa 2005. Mrówka R., Przywództwo w organizacjach, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010. Parker G., Zespoły interdyscyplinarne, MT&DC Management Training & Development Center, Warszawa 2007. Penc J., Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Difin, Warszawa 2007. Rojek D., Pracownik wiedzy i jego wydajność, "Przedsiębiorstwo Przyszłości", nr 3/2011. Ryde R., Istotą przywództwa jest rozmowa, Oficyna Wydawnicza a Wolters Kluwer business, Kraków 2009. Sikorski C., Nauka o zarządzaniu, Wydawnictwo Akademii Humanistyczno- -Ekonomicznej, Łódź 2009. Wageman R., Nunes D.A., Burruss J.A., Hackman J.R., Zarządzanie zespołami liderów, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• Cornelissen J., Komunikacja korporacyjna. Przewodnik po teorii i praktyce, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2012. Drucker P.F., Zarządzanie XXI wieku - wyzwania, MT Biznes, Warszawa 2009. Dzikowski P., Przywództwo w organizacjach gospodarczych w warunkach polskich, Difin, Warszawa 2011. Fazlagić A.J., Zarządzanie wiedzą. Szansa na sukces w biznesie, Wydawnictwo Milenium, Gniezno 2006. Goleman D., Skuteczność różnych stylów zarządzania, "Zarządzanie na Świecie", nr 6, 2000. Górska J., Zaangażowanie pracowników a psychospołeczne warunki pracy, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi a zdolności adaptacyjne przedsiębiorstw. Trudne obszary. Część I, (red.) K. Makowski, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2008. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości - zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010. Heifetz R., Grashow A., Linsky M., Przywództwo w dobie (permanentnego) kryzysu, "Harvard Business Review Polska", grudzień 2009 - styczeń 2010. Kouzes J.M., Posner B.Z., Przywództwo i jego wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2010. Krzakiewicz K., Stańda A., Przywództwo w organizacji zorientowanej na sukces, [w:] Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Strategie sukcesu organizacji, Sopot 2011, nr 4/3. McGee R., Rennie A., Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, ABC a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2012. Mroziewski M., Style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje, Difin, Warszawa 2005. Mrówka R., Przywództwo w organizacjach, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010. Parker G., Zespoły interdyscyplinarne, MT&DC Management Training & Development Center, Warszawa 2007. Penc J., Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Difin, Warszawa 2007. Rojek D., Pracownik wiedzy i jego wydajność, "Przedsiębiorstwo Przyszłości", nr 3/2011. Ryde R., Istotą przywództwa jest rozmowa, Oficyna Wydawnicza a Wolters Kluwer business, Kraków 2009. Sikorski C., Nauka o zarządzaniu, Wydawnictwo Akademii Humanistyczno- -Ekonomicznej, Łódź 2009. Wageman R., Nunes D.A., Burruss J.A., Hackman J.R., Zarządzanie zespołami liderów, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• Cornelissen J., Komunikacja korporacyjna. Przewodnik po teorii i praktyce, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2012.
• Drucker P.F., Zarządzanie XXI wieku - wyzwania, MT Biznes, Warszawa 2009.
• Dzikowski P., Przywództwo w organizacjach gospodarczych w warunkach polskich, Difin, Warszawa 2011.
• Fazlagić A.J., Zarządzanie wiedzą. Szansa na sukces w biznesie, Wydawnictwo Milenium, Gniezno 2006.
• Goleman D., Skuteczność różnych stylów zarządzania, "Zarządzanie na Świecie", nr 6, 2000.
• Górska J., Zaangażowanie pracowników a psychospołeczne warunki pracy, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi a zdolności adaptacyjne przedsiębiorstw. Trudne obszary. Część I, (red.) K. Makowski, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2008.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie, czyli przedsiębiorstwo przyszłości - zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010.
• Heifetz R., Grashow A., Linsky M., Przywództwo w dobie (permanentnego) kryzysu, "Harvard Business Review Polska", grudzień 2009 - styczeń 2010.
• Kouzes J.M., Posner B.Z., Przywództwo i jego wyzwania, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2010.
• Krzakiewicz K., Stańda A., Przywództwo w organizacji zorientowanej na sukces, [w:] Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego. Strategie sukcesu organizacji, Sopot 2011, nr 4/3.
• McGee R., Rennie A., Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, ABC a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2012.
• Mroziewski M., Style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje, Difin, Warszawa 2005.
• Mrówka R., Przywództwo w organizacjach, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• Parker G., Zespoły interdyscyplinarne, MT&DC Management Training & Development Center, Warszawa 2007.
• Penc J., Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji, Difin, Warszawa 2007.
• Rojek D., Pracownik wiedzy i jego wydajność, "Przedsiębiorstwo Przyszłości", nr 3/2011.
• Ryde R., Istotą przywództwa jest rozmowa, Oficyna Wydawnicza a Wolters Kluwer business, Kraków 2009.
• Sikorski C., Nauka o zarządzaniu, Wydawnictwo Akademii Humanistyczno- -Ekonomicznej, Łódź 2009.
• Wageman R., Nunes D.A., Burruss J.A., Hackman J.R., Zarządzanie zespołami liderów, Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.

Notes

PL

Pełny tekst artykułu umieszczono za zgodą wydawcy. Tekst jest dostępny w Internecie na stronie Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach.