Kreowanie zaangażowania pracowników poprzez wolontariat

• Authors: Korczok Joanna

Title variants

EN

Creating employee engagement through volunteering

Abstracts

PL

: Nowe koncepcje zarządzania takie jak Zarządzanie Kapitałem Ludzkim czy Total Rewards wskazują na konieczność kompleksowego oddziaływania motywacyjnego ujmującego zarowno finansowe jak i pozafinansowe czynniki motywacyjne. Pracodawcy, ktorzy rozumieją te wyzwania stwarzają pracownikom możliwości szeroko pojętej partycypacji, co w dalszej mierze przekłada się na wysokie zaangażowanie pracownikow. Celem artykułu jest wyjaśnienie istoty zaangażowania pracowniczego oraz jego głownych determinantow, ze szczegolnym wskazaniem na wolontariat pracowniczy. Na bazie literatury przedmiotu i analizy przypadku wybranej organizacji, wskazane zostaną najważniejsze działania stosowane przez dzisiejsze organizacje, ktore pozytywnie oddziałują na poszczegolne rodzaje zaangażowania pracownikow. Artykuł pozwoli nie tylko na uzupełnienie występującej luki literaturowej, ale rownież na uporządkowanie wiedzy z tego zakresu.

EN

New management concepts such as Human Capital Management or Total Rewards point to the need for a comprehensive motivational impact capturing both financial and non-financial incentives. Employers who understand those challenges create opportunities for employees in broadly understood employee participation, which as a result translates into high employee engagement. The purpose of the article is to explain the essence of engagement with its main determinants, with par- 1) Mgr, Wydział Zarządzania, AGH Akademia Gorniczo-Hutnicza w Krakowie. 80 Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie ticular reference to employee volunteering. Based on the subject literature and the case study of the chosen organization, the most important activities applied by today’s organizations will be indicated, which has a positive impact on individual aspects of employee involvement. The article will not only allow to supplement the existing literature gap, will also organize the knowledge in this aspect.

Keywords

PL

zaangażowanie pracownikow wolontariat pracowniczy

EN

involvement; commitment; engagement; employee volunteering

• Publisher: Wydawnictwo WSEI Kraków
• Journal: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Year: 2019
• Issue: nr 15
• Pages: 79-101

Dates

published

2020-04-01

Contributors

author

Korczok Joanna

• Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie

References

• Allen N. J., Meyer J. P., The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization, Journal of Occupational Psychology 1990/1 (63), s. 1-18.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wolters Kluwer Business, Krakow 2007, s. 227.
• Borkowska S., Jawor-Joniewicz A., Kształtowanie zaangażowania pracowników w kontekście zarządzania różnorodnością, IPISS, Warszawa 2016, s. 14, 20-22, 25-27, 29.
• Cook S., The Essential Guide to Employee Engagement. Better Business Performance through StaffSatisfaction. Kogan Page, London-Philadelphia 2008, s. 322.
• Dylus A., Matyjaszczyk K., Wolontariat pracowniczy. Istota, formy, przykłady, Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym, Vol. 21, No. 2, May 2018, 8-13.
• Janik T., Beck-Krala E., Managing volunteer engagement in reference to empirical research, Managerial Economics, 2018, vol. 19, No. 1, pp. 75-88.
• Juchnowicz M., Zaangażowanie pracowników. Sposoby i oceny motywowania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2012, s. 7.
• Kuraszko I., Augustyniak S., 15 polskich przykładów społecznej odpowiedzialności biznesu, Wyd. Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Warszawa 2009, s. 52.
• Kmiotek K., Zaangażowanie jako oczekiwany element relacji z pracownikiem we współczesnym przedsiębiorstwie. Wybrane aspekty zarządzania nowoczesną organizacją, Studia Ekonomiczne Regionu Łodzkiego nr 3, PTE, Łodź 2012, s. 285.
• Kulikowski K., Zarządzanie zaangażowaniem w pracę w świetle teorii wymagań i zasobów pracy, Nauki o zarządzaniu, 3 (24), 2015, ISSN 2080- 6000, pp. 80-90.
• Leszczyński S., Wolontariat – definicja, typy, readaptacja społeczna, Ogrody Nauk i Sztuk nr 2012 (2), s. 133-134. 100 Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Łochnicka D., Zaangażowanie pracownicze jako determinanta rozwoju organizacji. Studia Prawno-Ekonomiczne, vol. XCIV, 2015, pp. 317-344.
• Moroń D., Wolontariat w trzecim sektorze. Prawo i praktyka, Wrocław 2009, s. 38.
• Roberts D. R., Davenport T. O., Job Engagement: Why It’s Important and How to Improve it, “Employment Retention Today”, Willey Periodicals, Autumn, 2002, s. 27.
• Saks A. M., Antecedents and consequences of employee engagement, Journal of Managerial Psychology, nr 21/7, pp. 600-619.
• Schaufeli W. B., Bakker A. B., Work and well-being: Towards a positive Occupational Health Psycholog, Gedrag & Organisatie, Utrecht, 2001, pp. 229-253.
• Schaufeli W. B., Bakker A. B., Defining and measuring work engagement: Bringing clarity to theConcept, Work Engagement, A Handbook of Essential Theory and Research, Psychology Press, 2010, pp.10-24.
• Smythe J., CEO dyrektor do spraw zaangażowania, Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa, 2009, s. 238.
• Vance R. J., Employee engagement and Commitment. A Guide to Understanding, Measuring and Increasing Engagement in Your Company, SHRM Foundation, Alexandria, 2006, s. 1-6.
• Wojtaszczyk K., Mizera-Pęczek P., Propozycja wartości zatrudnienia a zaangażowanie pracowników sektora kultury, Wydawnictwo SIZ, Łodź 2016, s. 39, 48.
• Wołpiuk-Ochocińska A., Motywacje do pracy i zaangażowanie w nią młodych pracowników na rynku pracy, Zeszyty Naukowe WSZOP w Katowicach, Nr 1(11)/2015, pp. 72-84.
• Wołpiuk-Ochocińska A., Zaangażowanie w pracę i przywiązanie organizacyjne pracowników w przedsiębiorstwach o różnym poziomie kultury bezpieczeństwa w pracy, Zeszyty Naukowe WSZOP w Katowicach, Nr 1(12)/2016, ISSN-1895-3794, s. 138-139.
• Żurek A., Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy, Wyd. Helion, Gliwice 2015, s. 43.
• http://whatsupmagazine.pl/dziesiec-to-dopiero-poczatek/dostęp: 20.12.2018.
• http://www.es.malopolska.pl/aktualnosci/article/malopolski-lider- -przeds-3/dostęp: 20.12.2018.
• http://www.hrtrendy.pl/wp-content/uploads/2014/09/Raport-nowe-zasady- zaanga%C5%BCowania-pracownik%C3%B3w.pdf dostęp: 10.11.2018. Zeszyty Naukowe nr 15 101
• http://www.statestreet.com/about/office-locations/poland-polishversion. html dostęp: 23.12.2018.
• http://www.statestreet.com/about/office-locations/poland-polishversion/ corporate-responsibility.html dostęp: 20.12.2018.
• http://www.statestreet.com/values/corporate-responsibility.html dostęp: 20.12.2018.
• https://dif.fi/wp-content/uploads/2014/03/dif-presentation_yvonne-sell. pdf dostęp: 10.11.2018.
• https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/trendy-w-rozwoju-organizacji- -i-pracownikow-w-2018-roku-cz-2/ dostęp: 13.11.2018.
• https://www.insights.com/media/1102/employee-engagement-whitepaper. pdf dostęp: 11.12.2018.
• https://www.krakowpodgorze.zhp.pl/wyniki-plebiscytu-tadek-2017/ dostęp: 20.12.2018.