Jak poprawić sytuację na „trudnym” rynku pracy? Analiza sytuacji województwa warmińsko-mazurskiego

• Authors: Gorzelak Grzegorz , Herbst Mikołaj , Olechnicka Agnieszka

Title variants

EN

How to Improve Regional Labour Market? The Case of Warmia-Mazury

• Languages of publication: PL EN

Abstracts

PL

Peryferyjnie położone województwo warmińsko-mazurskie jest jednym z najuboższych regionów w Polsce, jednocześnie boryka się z najtrudniejszymi w skali kraju a nawet Unii Europejskiej problemami na rynku pracy (najniższy wskaźnik zatrudnienia i najwyższy wskaźnik bezrobocia). Ta mieszanka trudności ekonomicznych i społecznych stanowi wielkie wyzwanie zarówno dla polityki gospodarczej, jak i społecznej. Szanse na rozwój regionu utrudnia szereg istotnych czynników ujemnie wpływających na jego konkurencyjność i zdolność zapewnienia dobrze płatnej pracy. Są to, między innymi, niedostateczna infrastruktura transportowa i komunikacyjna, niski potencjał innowacyjności, niska produktywność, słabe wykształcenie i umiejętności potencjalnych pracowników. Poprawa sytuacji na regionalnym rynku pracy wymaga zmian w systemie finansów publicznych na szczeblu centralnym, ale także świadomego działania władz regionalnych i lokalnych na rzecz zwiększenia regionalnego potencjału kapitału ludzkiego, reformy szkolnictwa, położenia większego nacisku na stymulowanie strony popytowej rynku pracy i wykorzystania aktywności oraz doświadczeń organizacji pozarządowych.

EN

Warmia-Mazury region, one of the poorest in Poland, faces the deepest (as compared to all regions of the EU) labour market crisis. The mixture of social and economic problems represents a huge challenge for regional authorities. The chances for fast improvement are limited by several factors, such as low quality of transport infrastructure, low innovation potential and productivity, large share of unskilled labour force, etc. One necessary condition of the improvement is the reform of public finances at country level. Nonetheless, regional authorities should undertake the activity in order to increase the potential of human capital in the region, e.g. by improving the quality of schools. While directly fighting unemployment more effort should be put on stimulating the demand side of the labour market and co-operation with NGOs.

Keywords

PL

rynek pracy; peryferyjność; polityka gospodarcza; reformy

EN

labour market; peripherality; economic policy; reforms

• Publisher: University of Warsaw - Centre for European Regional and Local Studies (EUROREG) and Regional Studies Association - Polish Section
• Journal: Studia Regionalne i Lokalne
• Year: 2006
• Issue: 1(23)
• Pages: 37-63

Contributors

author

Gorzelak Grzegorz

• Uniwersytet Warszawski, Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)

author

Herbst Mikołaj

• Uniwersytet Warszawski, Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)

author

Olechnicka Agnieszka

• Uniwersytet Warszawski, Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)

References

• Domańska L., 2000, Deprywacja potrzeb bylých pracowników państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej, Toruń: Uniwersytet im. Mikołaja Kopernika.
• GUS, Rocznik statystyczny województw, 2004, Warszawa 2005.
• Informacja o sytuacji na wojewódzkim rynku pracy w 2005 r., Olsztyn: Wydział Informacji, Badań i Prognoz Wojewódzkiego Urzędu Pracy, luty 2005.
• Kozak M., 2005, Potencjał turystyczny Polski, Koncepcja polityki przestrzennej państwa, Warszawa: Rządowe Centrum Studiów Strategicznych (mimeo).
• Program Rozwoju Regionalnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2004-2006, Olsztyn 2004.
• Raporty z działalności Fundacji "Nida" w latach 1997-2003.
• Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2005, Olsztyn 2005.
• Regionalny Program Rozwoju Rolnictwa na lata 2002-2006, 2001, Olsztyn: Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
• Rutkowski J., 2001, Polski Rynek Pracy, A World Bank Country Study, Washington D.C.: World Bank.
• Strategia pomocy społecznej województwa warmińsko-mazurskiego do 2015 r., 2001, Olsztyn: Zarząd Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
• Strategia rozwoju turystyki w województwie warmińsko-mazurskim, Olsztyn 2001.
• Ustawa o pomocy społecznej (z 12 marca 2004 r.; Dz.U. Nr 64, póz. 593 z późn. zm.).
• Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (z 20 kwietnia 2004 r.; Dz.U. 2004, Nr 99, poz. 1001).
• Ustawa o zatrudnieniu socjalnym (z 13 czerwca 2003 r.; Dz.U. Nr 122, póz. 1143 z późn. zm.).
• Wybrane elementy rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim w 2003 r., 2004, Olsztyn: Wojewódzki Urząd Pracy.
• Założenia polityki rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim, opracowanie Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Olsztyn, wrzesień 2001.
• www.nida.pl
• www. stat. go v .pl/urzedy/olsz/index
• www.up.gov.pl
• www.uw.olsztyn.pl