Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach pozarządowych – wybrane problemy

• Authors: Grobelak Marcin

Title variants

EN

Human resource management in non-governmental organizations – selected problems

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W niniejszym artykule przedstawiono zagadnienia związane zarządzaniem personelem w organizacjach pozarządowych. Trudno byłoby wymienić wszystkie problemy, z którymi na co dzień borykają się przedstawiciele organizacji społecznych. Celem publikacji jest opis wybranych problemów z obszaru zarządzania personelem w NGO oraz przedstawienie rekomendacji dla liderów organizacji pozarządowych w odniesieniu do problemów wypalenia zawodowego, nadgodzin oraz niskich zarobków. Działania prewencyjne, jak również umiejętność rozwiązywania opisywanych problemów pozwoli na wzmocnienie zasobów ludzkich organizacji i tym samym wpłynie na efektywność funkcjonowania jednostek reprezentujących trzeci sektor.

EN

The article presents issues related to personnel management in non-governmental organizations. It would be difficult to list all the problems that representatives of social organizations face on a daily basis. The aim of the publication is to describe selected problems in the area of personnel management in NGOs and to present recommendations for leaders of non-governmental organizations in relation to the problems of professional burnout, overtime and low wages. Preventive measures as well as the solutions proposed in the article will allow to strengthen the human resources of the organization and thus affect the effectiveness of units representing the third sector.

Keywords

PL

NGOs,; wypalenie zawodowe,; zarządzanie kapitałem ludzkim,

EN

NGOs,; burnout,; human resources management,

• Publisher: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Technologii Eksploatacji, Radom
• Journal: Edukacja Ustawiczna Dorosłych
• Year: 2022
• Issue: 4
• Pages: 147-155

Dates

printed

2022-12-28

Contributors

author

Grobelak Marcin

• Uniwersytet Pedagogiczny im. KEN w Krakowie

References

• Charycka B., Gumkowska M., Arczewska M. (2020), Stowarzyszenie Klon/Jawor, Zatrudnienie.Problemy personelu organizacji pozarządowych z perspektywy pracowniczej, Warszawa.
• Cypryańska M. (2020, May 10), Wyzwania i zagrożenia pracy w NGO i nieformalnych ruchach społecznych. Raport z badania, https://doi.org/10.31219/osf.io/4yzng (dostęp: 20.12.2021).
• Domański S.R. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, Spis, Warszawa.
• Jamka B., (2011), Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
• Klonowska-Matynia M. (2017), Kapitał ludzki na obszarach wiejskich w Polsce. Analiza przestrzenna, „Handel Wewnętrzny”, 5 (369), Politechnika Koszalińska.
• Lipiec S. (2018), Problemy Kadr Organizacji Pozarządowych – Studium Przypadku. Część Pierwsza – Obserwacja, [w:] „Ekonomia Społeczna – Między Rynkiem, Państwem a Obywatelem”, Difin, Warszawa.
• Moczydłowski J. (2004), Kapitał ludzki przedsiębiorstwa a ocena jego wartości [w:] A. Kopczuk, Wiarygodność ekonomiczna przedsiębiorstwa – ocena i kształtowanie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania, Białystok.
• Pytel N. (2020), Przyczyny i skutki zjawiska wypalenia zawodowego wśród osób wykonujących zawody służebne, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
• Staszewska J. (2020), Wypalenie zawodowe jako efekt długotrwałego stresu, „Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie”, nr 4.
• Szmyt-Boguniewicz A., Romanowski M. (2012), Zarządzanie w NGO. Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach pozarządowych, Publikacja w ramach projektu: „Centrum Wspierania Organizacji pozarządowych z terenu aglomeracji wrocławskiej SEKTOR 3”, Wrocław.

Identifiers

ISSN

1507-6563

EISSN

2391-8020