Przyczyny mobbingu oraz zapobieganie mobbingowi w organizacji – badania w przedsiębiorstwie komunikacyjnym

• Authors: Sławomir Wysocki

Title variants

EN

Causes and preventing of mobbingin the organization − research in the urban transport company

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

The article presents theory and research concerning mobbing. The research was conducted in the urban transport company which is one of the biggest work places in Wrocław. Thirteen managers and forty four employees took part in this research. The study had an illustrative, not a representative, character, since such a number of employees is sufficient to establish, whether mobbing is a standard in the organizational culture of an enterprise.

Keywords

EN

mobbing; management styles; research

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Journal: Nauki Społeczne
• Year: 2013
• Issue: 2 (8)
• Pages: 194-209

Contributors

author

Sławomir Wysocki

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

References

• Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T., Mobbing, patologia zarządzania personelem, Difin, Warszawa 2004.
• Bugdol M., Gry i zachowania nieetyczne w organizacji, Difin, Warszawa 2007.
• Jędrejek G., Mobbing. Środki ochrony prawnej, Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
• Kisiel-Dorohinicki W., Antymobbing. Walcz o swoje prawa w miejscu pracy, Helion, Gliwice 2009.
• Kratz H.J., Mobbing, rozpoznanie, reagowanie, zapobieganie, Helion, Gliwice 2007.
• Warecki W., Warecki M., Słowo o mobbingu, czyli jak sobie radzić z dręczycielem, Poltext, Warszawa 2005.
• http://www.mobbing.most.org.pl/, 1.05.2013.