Motywacyjne aspekty nierówności dochodowych

• Authors: Jakub Bartak

Title variants

EN

Motivational Aspects of Income Inequality

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem artykułu jest przedstawienie wpływu nierówności dochodowych na poziom i strukturę motywacji. Rozważania opierają się o podział motywacji na wewnętrzną i zewnętrzną oraz na koncepcji ukrytych kosztów bodźców zewnętrznych polegających na wypychaniu motywacji wewnętrznej. Po przedstawieniu głównych tez teorii wypychania motywacji wewnętrznej w arty-kule wykazano przesłanki sugerujące, że nierówności dochodowe mogą powodować zarówno pozytywne, jak i negatywne zmiany w poziomie i strukturze motywacji, co uznano za jeden z argumen-tów uzasadniających słuszność podziału nierówności na frustrujące i aktywizujące. Nierówności docho-dowe uznano za silne bodźce zewnętrzne do działania mającego na celu zwiększanie dochodu, co sta-nowi ich aktywizującą funkcję. Jednak działania motywowane zewnętrznie nakierowane są głównie na cel i nagrodę zewnętrzną, a nie na działanie per se. Dlatego nierówności dochodowe mogą powodować także negatywne konsekwencje, takie jak pogoń za nieuzasadnionymi korzyściami, bylejakość czy pracę ukierunkowaną na wskaźniki zamiast realnych wyników.

EN

The purpose of this article is to present the impact of income inequality on the level and structure of motivation. The considerations are based on the idea of intrinsic and extrinsic motiva-tion and the concept of hidden costs of rewards. The article presents the motivation crowding theory and premises that inequalities can be interpreted as an extrinsic stimuli. In the following parts it shows evidences suggesting that income inequality can cause both positive and negative changes in the level and structure of motivation, which was considered as one of the arguments justifying the validity of dividing income inequality into activating and frustrating. Income ine-qualities were considered as a strong external stimuli to increase the income, which can be inter-preted as an activating function of inequalities. However, extrinsically motivated agents are mainly focused on the reward and not the action per se. Therefore, income inequality may also cause negative consequences, such as rent-seeking, mediocrity or shirking.

Keywords

PL

motywacja wewnętrzna i zewnętrzna; wypychanie motywacji; nierówności dochodowe

EN

intrinsic and extrinsic motivation; motivation crowding-out; income inequalities

• Publisher: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
• Journal: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy
• Year: 2014
• Issue: 39
• Pages: 96-109

Contributors

author

Jakub Bartak

• Katedra Teorii Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytet Rzeszowski

References

• Adams K., 2006, The sources of innovation i creativity, National Center on Education in the Economy.
• Alpizar F., Carlsson F., Johansson-Stenman O., 2005, How much do we care about abso-lute versus relative income i consumption? „Journal of Economic Behavior & Or-ganization” t. 56, nr 3.
• Ariely D., Predictably irrational, revised i expanded edition, 2009, Harper Collins, New York.
• Ariely D., Bracha A., Meier S., 2009, Doing good or doing well? Image motivation i mone-tary incentives in behaving prosocially „The American Economic Review”, t. 99.
• Ayal S., Gino F., 2011, Honest rationales for dishonest behavior, „The Social Psycholo-gy of Morality: Exploring the Causes of Good i Evil. Washington, DC: American Psychological Association”.
• Balcerowicz L., 1995, Wolność i rozwój: ekonomia wolnego rynku, Znak, Kraków.
• Benabou R., Tirole J., 2003, Intrinsic and extrinsic motivation, „The Review of Econom-ic Studies”, t. 70, nr 3.
• CBOS, 2009, Aspiracje i motywacje edukacyjne Polaków w latach 1993–2009, Warszawa.
• Clark A.E., Frijters P., Shields M.A., 2008, Relative income, happiness, and utility: An explanation for the Easterlin paradox and other puzzles, „Journal of Economic Lit-erature” t. 46, nr 1.
• Fang M., Gerhart B., Ledford Jr G.E., 2013, Negative Effects of Extrinsic Rewards on Intrinsic Motivation: More Smoke Than Fire.
• Frey B.S., 2012, Crowdnig Out i Crowding In of Intrinsic Preferences [w:] E. Brous-seau, T. Dedeurwaerdere, B. Siebenhuner (red.), Reflexive Governance for Global public Goods, Massachusetts Institute of Technology.
• Frey B.S., Jegen R., 2001, Motivation crowding theory, „Journal of Economic Surveys” t. 15, nr 5.
• James Jr. H.S., 2005, Why did you do that? An economic examination of the effect of extrinsic compensation on intrinsic motivation i performance, „Journal of Economic Psychology” t. 26, nr 4.
• Jarecki W., 2008, Motywy wyboru studiów i kierunku studiów wyższych. Wybory decy-zyjnych podmiotów gospodarczych [w:] D. Kopycińska (red.), Studia i Prace Wy-działu Nauk Ekonomicznych i Zarządzania nr 3.
• Mazar N., Amir O., Ariely D., 2008, The dishonesty of honest people: A theory of self-concept maintenance „Journal of marketing research” t. 45, nr 6.
• Mróz B., Oblicza konsumpcjonizmu, 2009, Szkoła Główna Handlowa – Oficyna Wy-dawnicza, Warszawa.
• Ryan R.M., Deci E.L., 2000, Intrinsic i extrinsic motivations: Classic definitions and new directions, „Contemporary educational psychology” t. 25, nr 1.
• Ryan R.M., Deci E.L., 2000, Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, i well-being „American Psychologist” t. 55, nr 1.
• Woźniak M.G., 2010, Modernizacja technologiczna w zintegrowanym rozwoju Polski w warunkach globalnego kryzysu finansowego „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy” z. 16.
• Woźniak M.G., 2007, Teoretyczne problemy spójności społeczno-ekonomicznej mecha-nizmu rynkowego w kontekście gospodarki opartej na wiedzy, „Nierówności Spo-łeczne a Wzrost Gospodarczy” z. 10.
• Woźniak M.G., 2005, Wzrost czy nierówności w polityce gospodarczej. Wnioski dla Polski z teorii ekonomii [w:] D. Kopycińska (red.), Funkcjonowanie gospodarki polskiej w warunkach integracji i globalizacji, Szczecin.