Training and knowledge transfer at the interface of cultures

• Authors: Renata Winkler
• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

The paper discusses different approaches to the problems of knowledge transfer. In the paper factors that influence cross cultural knowledge transfer with training is presented. It can be argued that the impact of national culture on the transfer of knowledge is less than the influence of such elements of the transfer process like: number of canal, source’s willingness to share knowledge, sender’s willingness to acquire knowledge, absorptive capacity of the receiver and to what degree Knowledge Resources was transformed.

PL

W artykule omówiono prezentowane w literaturze przedmiotu podejścia do transferu wiedzy. Zasadniczą część rozważań poświecono problematyce barier i ograniczeń w transferze tego zasobu - w szczególności w odniesieniu do wykorzystania szkoleń w transferze wiedzy na styku kultur. Podkreślono, że niejednokrotnie kwestia różnic kulturowych okazuje się mniej istotna niż ilość wykorzystanych kanałów transferu, chęć dzielenia się wiedzą ze strony źródła i chęć przyswajania sobie wiedzy ze strony odbiorcy, jak również zdolności odbiorcy do absorpcji, asymilacji i zastosowania wiedzy oraz to, w jakim stopniu został przekształcony zasób wiedzy przeznaczony do transferu.

Keywords

EN

training; knowledge transfer; multiculturalism

PL

szkolenia; transfer wiedzy; wielokulturowość

• Publisher: Sciendo
• Journal: Management
• Year: 2014
• Volume: 18
• Issue: 1
• Pages: 227-240

Dates

published

2014-05-01

online

2014-06-27

Contributors

author

Renata Winkler

• Cracow University of Economics

Identifiers

DOI

10.2478/manment-2014-0017