MĘSKOŚĆ, KOBIECOŚĆ, ANDROGYNIA A RELACJE MIĘDZY ŻYCIEM OSOBISTYM I ZAWODOWYM

• Authors: Lipińska-Grobelny Agnieszka

Title variants

EN

MASCULINITY, FEMININITY, ANDROGYNY AND RELATIONSHIPS BETWEEN WORK AND FAMILY LIFE

• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem badań prezentowanych w tym artykule jest sprawdzenie, czy płeć biologiczna oraz płeć psychologiczna różnicują relacje między pracą a domem. Wzmiankowane relacje będą analizowane zarówno z perspektywy negatywnej (konfliktu i negatywnego promieniowania między rolami), jak i z perspektywy pozytywnej (pozytywnego promieniowania między rolami). W badaniach uczestniczyło 436 osób (218 kobiet i 218 mężczyzn). Badani wypełniali następujące narzędzia badawcze: ankietę, Skalę Męskości i Kobiecości (SMiK) A. Lipińskiej-Grobelny i K. Gorczyckiej, kwestionariusz Konflikty: Praca-Rodzina (P-R) i Rodzina-Praca (R-P) R.G. Netemeyera, J.S. Bolesa i R. McMurriana oraz Kwestionariusz pozytywnego i negatywnego promieniowania praca-rodzina i rodzina-praca (PRS) P. Moena, E. Kelly’ego i R. Huanga. Z badań wynika, że płeć biologiczna różnicuje doświadczanie konfliktu praca-rodzina. Płeć psychologiczna zmienia natężenie pozytywnego promieniowania praca-rodzina oraz rodzina-praca. Natomiast interakcja płci biologicznej i psychologicznej modyfikuje poziom pozytywnego promieniowania praca-rodzina. Otrzymane rezultaty pokazują, że percepcja stosunków praca-dom zależy od płci psychologicznej i płci biologicznej, ale są także obszary, w których takie różnice nie występują.

EN

The aim of the research presented in this article is to examine whether biological sex and psychological gender distinguish the relationship between work and home. The mentioned relationships will be analyzed both from the negative perspective (conflict and negative spillover between roles), as well as from the positive perspective (positive spillover between roles). The study involved 436 people (218 women and 218 men). Individuals completed the following research tools: a survey, the Masculinity and Femininity Scale by A. Lipinska-Grobelny and K. Gorczycka, the questionnaire Work-Family (W-F) and Family-Work (F-W) Conflict by R.G. Netemeyer, J.S. Boles and R. McMurrian and the Positive and Negative Work-Family and Family-Work Spillover by P. Moen, E. Kelly and R. Huang. The research shows that biological sex differentiates the experience of work-family conflict. Gender diversifies work-family and family-work positive spillover. In turn the interaction of biological sex and psychological changes the intensity of positive work-family spillover. The obtained results present that the perception of work and family relations depends on psychological gender and biological sex, but there are also domains without such differences.

Keywords

PL

męskość; kobiecość; androgynia; konflikt i negatywne promieniowanie P-R/R-P; pozytywne promieniowanie P-R/R-P

EN

masculinity; femininity; androgyny; W-F/F-Wconflict and negative spillover; W-F/F-W positive spillover

• Publisher: Lubuskie Towarzystwo Naukowe
• Journal: Rocznik Lubuski
• Year: 2016
• Volume: 42
• Issue: 1
• Pages: 163-175

Contributors

author

Lipińska-Grobelny Agnieszka

• Uniwersytet Łódzki

References

• Bassoff E. S., Glass G. V. (1982), The relationship between sex roles and mental health. A meta-analysis of 26 studies, „Counseling Psychologist”, 10, s. 105-112.
• Bem S. L. (1974), The measurement of psychological androgyny, „Journal of Consulting and Clinical Psychology”, 42, s. 155-162.
• Bem S. L. (1981), Gender schema theory: A cognitive account of sex-typing, „Psychological Review”, 88, s. 354-364.
• Bem S. L. (1994), Androgynia psychiczna a tożsamość płciowa, [w:] Psychologia i życie, red. Ph.G. Zimbardo, F.L. Ruch, Wydawnictwo PWN, Warszawa.
• Bem S. L. (2000), Męskość, Kobiecość. O różnicach wynikających z płci, GWP, Gdańsk.
• Brannon L. (2002), Psychologia rodzaju, GWP, Gdańsk.
• Lachowska B. (2012), Praca i rodzina. Konflikt i synergia? Wydawnictwo KUL, Lublin.
• Lipińska-Grobelny A. (2007), Podmiotowe uwarunkowania męskości, kobiecości i androgynii, „Acta Universitatis Lodzensis Folia Psychologia”, 11, s. 3-20.
• Lipińska-Grobelny A. (2011), Effects of Gender Role on Personal Resources and Coping with Stress, International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health, 24, s. 18-28.
• Lipińska-Grobelny A. (2014), Wielość ról a równowaga między życiem osobistym i zawodowym, [w:] Rodzina i kariera. Rownoważenie czy konflikt rol?, red. I. Janicka i M. Znajmiecka-Sikora, Wydawnictwo UŁ, Łodź.
• Lipińska-Grobelny A., Gorczycka K. (2011), Rekonstrukcja narzędzia do pomiaru płci psychologicznej, „Przegląd Psychologiczny”, 54, s. 179-192.
• McElwain A., Korabik K., Rosin H. M. (2005), An examination of gender differences in work-family conflict, „Canadian Journal of Behavioral Science”, 37, s. 269-284.
• Moen P., Kelly E., Huang R. (2008), ‘Fit’ inside the work-family black box: An ecology of the life course, cycles of control reframing, „Journal of Occupational and Organizational Psychology”, 81, s. 411-433.
• Netemeyer R. G, Boles J. S., McMurrian R. (1996), Development and validation of work-family conflict and family-work conflict scales, „Journal of Applied Psychology”, 81, s. 400-410.
• Rantanen J., Pulkkinen L., Kinnunen U. (2005), The Big Five personality dimensions, work-family conflict, and psychological distress. A longitudinal view, „Journal of Individual Differences”, 26, s. 155-166.
• Rostowska T. (2009),Małżeństwo, rodzina, praca a jakość życia, Wydawnictwo Impuls, Kraków.
• Somech A., Drach-Zahavy A. (2007), Strategies for coping with work-family conflict: the distinctive relationship of gender role ideology, „Journal of Occupational Health Psychology”, 12, s. 1-19.
• Taylor M. C., Hall J. A. (1982), Psychological androgyny: Theories, methods, and conclusions, „Psychological Bulletin”, 92, s. 347-366.
• Zalewska A. (2008), Konflikt praca-rodzina – ich uwarunkowania i konsekwencje. Pomiar konfliktów, [w:] Rodzina i praca z perspektywy wyzwań i zagrożeń, red. L. Golińska i B. Dudek, Wydawnictwo UŁ, Łódź.
• Zalewska A. (2009), Konflikty „praca-rodzina” oraz ich źrodła i skutki w zależności od płci i posiadania dzieci, [w:] Kobiecość w obliczu zmian, red. A. Chybicka i B. Pastwa-Wojciechowska, Wydawnictwo Impuls, Kraków.