Acculturation Strategies and Work Engagement among Polish Migrant Workers in Great Britain

• Authors: Elżbieta Turska , Anna Mochnacka

Abstracts

EN

The topic of interest explored in this paper concerns the acculturation strategies employed by Polish migrant workers in the United Kingdom. The aim of the present study, conducted on 166 participants residing in Great Britain, was to identify the relationship between the recognised acculturation strategies and work engagement. The socio-professional status of Polish migrant workers is also presented in this article.

Keywords

EN

Polish migrant workers; acculturation strategies; work engagement

• Publisher: Wydawnictwo Adam Marszałek
• Journal: The New Educational Review
• Year: 2016
• Volume: 45
• Pages: 273-284

Dates

published

2016

Contributors

author

Elżbieta Turska

author

Anna Mochnacka

References

• Bakker, A. et al. (2007). Job Resources Boost Work Engagement, Particularly When Job Demands Are High. Journal of Educational Psychology. Vol. 99. No. 2. 274-284.
• Bera, R. (2008). Aksjologiczny sens pracy a poczucie jakości życia młodych emigrantów polskich. Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
• Berry, J.W. (1997). Immigration, Acculturation, and Adaptation (Lead Article). Applied Psychology. An International Review, 46 (1), 5-68.
• Berry, J.W. (1999). Intercultural Relations in Plural Societies. Canadian Psychology. 40(1). 12-21.
• Berry, J.W. (2001). A Psychology of Immigration. Journal of Social Issues. Vol. 57. No. 3. 615-631.
• Berry, J.W. et al. (2006). Cross-Cultural Psychology. Research and Applications. Cambridge: Cambridge University Press.
• Flannery et al. (2001). An Empirical Comparison of Acculturation Models. Personality and Social Psychology Bulletin. 27(8), 1035-1045.
• Grzymała-Moszczyńska, H. (1998). Sytuacja uchodźców w literaturze psychologicznej. In: H. Grzymała-Moszczyńska, E. Nowicka Goście i gospodarze. Problem adaptacji kulturowej w obozach dla uchodźców oraz otaczających je społecznościach lokalnych. (s. 129-154). Kraków: Zakład Wydawniczy Nomos.
• Grzymała-Moszczyńska, H. (2000). Uchodźcy. Podręcznik dla osób pracujących z uchodźcami.. Kraków: Zakład Wydawniczy Nomos.
• Kim, Y. (2002). Adapting to an Unfamiliar Culture. An interdisciplinary Overview. In: W. Gudykunst, B. Mody (Ed.). Handbook of International and Intercultural Communication. (s. 259-273). Thousand Oaks: Sage Publications.
• Kołodziej, E. (1998). Emigracja z ziem polskich od końca XIX wieku do czasów współczesnych i tworzenie skupisk polonijnych. In: A. Kosecki (Ed.). Emigracja z ziem polskich w XX wieku. Drogi awansu emigrantów. (pp. 11-24). Pułtusk: Wyższa Szkoła Humanistyczna.
• Schaufeli, W., Bakker, A. (2003). Utrecht Work Engagement Scale. Preliminary Manual. Utrecht: Utrecht University. http://www.schaufeli.com.
• Schaufeli, W., Salanova, M. (2007a). Enhancing work engagement through the management of human resources. In: K. Näswall, J. Hellgren, M. Sverke (Ed.) The Individual In The Changing Working Life. (s. 380-402). New York: Cambridge University Press
• Schaufeli, W., Salanova, M. (2007b). Work Engagement. An Emerging Psychological Concept and Its Implications for Organizations. In: S. Gilliland, D. Steiner, P. Skarlicki (Ed.) Managing Social and Ethical Issues in Organizations. (pp. 135-177). Greenwich: Information Age Publishing
• Xanthopoulou, D. et al. (2008). Working in the Sky: A Diary Study on Work Engagement Among Flight Attendants. Journal of Occupational Health Psychology. Vol. 13. No. 4. 345-356
• Xanthopoulou, D. et al. (2009). Work engagement and financial returns: A diary study on the role of job and personal resources. Journal of Occupational and Organizational Psychology. 82. 183-200

Identifiers

DOI

10.15804/tner.2016.45.3.22

Biblioteka Nauki

2004922