Poczucie koherencji a aspiracje życiowe studentów

• Authors: Paweł Kot , Joanna Lenda
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Poczucie koherencji jako zmienna osobowościowa wpływa na funkcjonowanie człowieka w różnych jego obszarach. Niektórzy badacze odnajdują związki między światem wyznawanych wartości jako psychicznych zasobów a poczuciem koherencji. Spostrzeganie świata jako sensownego i uporządkowanego może być związane z ujawnianiem się aspiracji życiowych. Badanie zostało przeprowadzone na grupie 162 młodych dorosłych (101 kobiet i 61 mężczyzn) w wieku 21–33 lat (M=22,52; SD=1,85). Miało ono charakter kwestionariuszowy – wykorzystano w nim Kwestionariusz Orientacji Życiowej oraz Indeks Aspiracji Życiowych. Przeprowadzone analizy statystyczne wskazały pozytywne związki aspiracji życiowych z poczuciem koherencji. Dodatkowo wykazano istotne statystyczne różnice między studentami pracującymi i nieposiadającymi zatrudnienia w nasileniu poczucia koherencji oraz preferencji poszczególnych celów życiowych. Otrzymane wyniki mogą być użyteczne w procesie poradnictwa kariery i zarządzania zasobami ludzkimi skierowanymi do tej grupy młodych dorosłych.

EN

The sense of coherence, as a personality variable, affects an individual’s functioning in its various areas. Some researchers find links between the world of values to life as a mental resource and the sense of coherence. Perceiving the world as reasonable and orderly may be related to the emergence of life aspirations. A group of 162 young adults were surveyed (101 women and 61 men), aged 21–33 (M=22.52; SD=1.85). The survey was based on a questionnaire with the use of the Sense of Coherence Scale and the Life Aspirations Index. The statistical analyses performed revealed positive links between life aspirations and the sense of coherence. In addition, significant statistical differences were identified between the employed and unemployed in the level of sense of coherence and the preferences of individual life goals. The obtained results may be useful in the process of career counselling and human resources management addressed to young adults.

Keywords

PL

poczucie koherencji; aspiracje życiowe; wartości

EN

sense of coherence; life aspirations; various

• Publisher: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
• Journal: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
• Year: 2017
• Volume: 30
• Issue: 1

Dates

published

2017

online

2017-07-11

Contributors

author

Paweł Kot

author

Joanna Lenda

References

• Adams J.S. (1965), Inequity in social exchanges, [w:] L. Berokwitz (ed.), Advances in Experimental Social Psychology, New York: Academic Press, DOI: https://doi.org/10.1016/s0065-2601(08)60108-2.
• Antonovsky A. (2005), Rozwikłanie tajemnicy zdrowia. Jak radzić sobie ze stresem i nie zachorować?, Warszawa: IPiN.
• Bańka A. (2014), Konstrukcja i wstępna charakterystyka psychometryczna Skali Motywacji Osiągnięć w Karierze, „Czasopismo Psychologiczne”, nr 20(1).
• Boni M., Szafraniec K. (2012), Młodzi 2011, Warszawa: Kancelaria Rady Ministrów.
• Cieciuch J. (2013), Kształtowanie się systemu wartości od dzieciństwa do wczesnej dorosłości, Warszawa: Liberi Libri.
• Deci E.L., Ryan R.M., Schultz P.P., Niemiec C.P. (2015), Being aware and functioning fully: Mindfulness and interest-taking within self-determination theory, [w:] K.W. Brown, J.D. Creswell, R.M. Ryan (eds.), Handbook of Mindfulness: Theory, Research, and Practice, New York: Guilford Press.
• Drela K. (2014), Zachowania konsumentów, [w:] G. Wolska (red.), Mikroekonomia. Pojęcia, przedmiot, ewolucja, Warszawa: PWE.
• Dubis M. (2014), Wartości i style życia młodzieży, „Studia Socjologiczne”, nr 4.
• Gierowski J.F., Rajtar T. (2003), Chosen factors influencing the locus of control in perpetrators of criminal acts, “Problems of Forensic Sciences”, No. 53.
• Górnik-Durose M., Janiec K. (2010), Merkantylizm psychiczny, struktura celów życiowych a poczucie dobrostanu psychicznego, [w:] A.M. Zawadzka, M. Górnik-Durose (red.), Życie w konsumpcji, konsumpcja w życiu. Psychologiczne ścieżki współzależności, Sopot: GWP.
• Grouzet M.E., Ahuvia A., Kim Y., Ryan R.M., Schmuck P., Kasser T., Dols J.M.F., Lau S., Saunder S., Sheldon K.M. (2005), The structure of goal contents across 15 cultures, “Journal of Personality and Social Psychology”, No. 89.
• Gruszczyńska E. (2004), Poczucie koherencji (SOC) a proces radzenia sobie ze stresem: w poszukiwaniu mechanizmów działania SOC, „Przegląd Psychologiczny”, nr 47(1).
• Haar J.M., Russo M., Sune A., Ollier-Malaterre A. (2014), Outcomes of work-life balance on job satisfaction, life satisfaction and mental health: A study across seven cultures, “Journal of Vocational Behavior”, Vol. 85(3), DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2014.08.010 .
• Hobfoll S.E. (2006), Stres, kultura i społeczeństwo, Gdańsk: GWP.
• Inglehart R. (2000), Globalization and postmodern values, “The Washington Quarterly”, Vol. 23(1), DOI: https://doi.org/10.1162/016366000560665.
• Jach Ł. (2012), Cele życiowe i satysfakcja z życia studentów o różnych profilach temporalnych, „Psychologia Jakości Życia”, nr 11(2).
• Januszewski A. (2011), Sense of Coherence Questionnaire (SOC-29). A comparison of the classical and hierarchical sense of coherence model, [w:] K. Janowski, S. Steuden (eds.), The Multidisciplinary Approach to Health and Disease. Selected Papers, Lublin: CPPP Scientific Press.
• Jurek P. (2015), Hierarchia wartości zawodowych osób poszukujących pracy, [w:] A.M. Zawadzka, M. Niesiobędzka, D. Godlewska-Werner (red.), Kultura konsumpcji – wartości, cele, dobrostan. Psychologiczne aspekty zjawiska, Warszawa: Liberi Libri.
• Koniarek J., Dudek B., Makowska Z. (1993), Kwestionariusz Orientacji Życiowej. Adaptacja The Sense of Coherence Questionnaire (SOC) A. Antonovsky’ego, „Przegląd Psychologiczny”, nr 4(36).
• Kot P. (2016), Preferencje typu kultury organizacyjnej u przedstawicieli różnych generacji, „Marketing i Rynek”, nr 18(2).
• Kotlorz D. (2013), Zróżnicowanie sytuacji na rynku pracy – ujęcie regionalne, krajowe, międzynarodowe, Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
• Kozak A., Sobek J. (2012), Kształtowanie kultury wartości i zaangażowania organizacyjnego – psychospołeczne wyzwania współczesnych organizacji, „Czasopismo Psychologiczne”, nr 18(2).
• Lachowski S. (2012), Droga ważniejsza niż cel, Warszawa: EMKA.
• Larsson G., Kallenberg K. (1996), Sense of coherence, socioeconomic conditions and health interrelationships in a nationwide Swedish sample, “European Journal of Public Health”, Vol. 12(1).
• Leavy J., Hossain N. (2014), Who wants to farm? Youth aspirations, opportunities and rising food prices, “IDS Working Papers”, No. 439.
• Maslow A. (2016), Motywacja i osobowość, Warszawa: PWN.
• McClelland D.C. (1987), Human Motivation, Glenviev: IL.
• Miller G. (2010), Teoria szpanu. Seks, ewolucja i zachowania klienta, Warszawa: Prószyński i S-ka.
• Musialska K. (2008), Aspiracje życiowe młodzieży stojącej u progu dorosłości, Kraków: Impuls.
• Palska H. (2009), Badania nad stylami życia. Z przeszłych i obecnych badań terenowych, [w:] M. Boguni-Borowska (red.), Barwy codzienności: analiza socjologiczna, Warszawa: Scholar.
• Płudowska M. (2014), Materializm a jakość życia. Przegląd badań, XXI Ogólnopolska Konferencja Aktualności Psychologicznych AKTUALIA, Lublin.
• Retowski S. (2011), Bezrobocie i odpowiedzialność, Warszawa: Scholar.
• Ryan R.M., Deci E.L. (2008), A self-determination approach to psychotherapy: The motivational basis for effective change, “Canadian Psychology”, No. 49.
• Sagy S., Antonovsky A. (1992), The family sense of coherence and the retirement transition, “Journal of Marriage and the Family”, Vol. 54(4), DOI: https://doi.org/10.2307/353177.
• Savickas M.L. (2012), Life design: A paradigm for career intervention in the 21st century, “Journal of Counseling and Development”, No. 90(1).
• Schwartz S. (2006), A theory of cultural value orientations: Explications and applications, “Comparative Psychology”, Vol. 5(2–3).
• Szulc M., Parchem K. (2014), Struktura wartości i poczucie koherencji wolontariuszy medycznych, „Medycyna Paliatywna”, nr 6(2).
• Szymona K., Pawłowska B., Szymona J. (2002), Poczucie koherencji (SOC) a czynniki osobowościowe u pacjentów z zaburzeniami nerwicowymi, „Annales UMCS”, nr 58.
• Taber B.J., Blankemeyer M. (2015), Future work self and career. Adaptability in the prediction of proactive career behaviors, “Journal of Vocational Behavior”, No. 86.
• Tang T.L., Luna‐Arocas P. (2014), Are you satisfied with your pay when you compare. It depends on your love of money, pay comparison standards and culture, “Journal of Business Ethics”, No. 128.

Identifiers

DOI

10.17951/j.2017.30.1.129